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正社員
【職務詳細】
デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、完全反響営業スタイルです。飛び込み営業などの探客活動が不要なため、同社に興味のあるお客様への提案に集中できます。
・反響のあったお客様へのヒアリング、プラン提案
・資金計画の策定、ご契約業務
・設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチームを組んだ家づくり
・営業メンバーのマネジメント、育成、目標管理（マネージャー昇格後）
【売りやすさの秘訣】
・商品力：優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。
・集客力：販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、新卒社員を含め毎月5件以上の有効反響を確保しており、即活躍できる環境があります。
・部門を超えたシナジーの創出：注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介のほか、リフォーム／リノベーション、エクステリアなど「住」にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外手当、役職手当、資格手当、資格取得祝い金、表彰制度、定期健康診断、月次業績手当（インセンティブ）、従業員持株制度、確定拠出型年金、スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）、慶弔見舞金、フィットネスジム無料利用制度、時短勤務、フレックスタイム制度 ■勤務時間：9時45分～18時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制（火・水）、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育休・産休制度、介護休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ハウスメーカーでの注文住宅営業経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【キャリアアップについて】 一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アールプランナー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】注文住宅／分譲住宅／リフォーム・リノベーション／エクステリア 【会社の特徴】住宅業界と不動産業界の垣根を越え、あらゆるお客様のご要望を満たす最良のご提案をワンストップで行うこと。そして、常にお客様の目線に立ち、利便性や安全性に優れた家づくりを提供すること。 これが同社の使命であり、同グループの企業理念として、強い想いを表明しました。 お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する総合住宅企業として、同社はさらなる成長を続けていきます。 住宅会社と不動産会社の双方が持つ強みを活かしながら相互の連携を深め、住宅・不動産に関する高度な技術・情報・サービスを共有することで、窓口ひとつで、付加価値の高い満足をすべてのお客様に提供できる「住サービスのプラットフォーム」を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年10月3日 |
| 資本金 | 397,395千円 ※2024年10月末現在 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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