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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社SmartHR】【東京:リモート】採用広報責任者候補(採用マーケター) ※年収700万円以上(正社員)

株式会社SmartHR 求人ID:40767139
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。

戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル(認知~応募~承諾)への効果に責任を持ちます。
将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体(技術広報を含む)を統括いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成
・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報(事業戦略・意思決定の型・組織の作り方)の開発
・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け
・技術広報(エンジニア・プロダクト組織の発信)の企画・推進
・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む)
・求職者向けのイベント企画・運営
・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新
・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善
・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結

勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 700万円~900万円
待遇・福利厚生 ■年収:700万~1200万円
 月給制:月額500000円
 賞与:成果給(インセンティブ):年2回
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(3~6ヶ月延長する場合あり))

■福利厚生:
通勤手当(上限3万円/月)、育児環境を整える補助(10万円)、カフェテリアプラン(年間6万円相当)、オフィスコンビニ、1Password付与、インフルエンザ予防接種費用負担、Smart相談室利用、資格保持費用会社負担(士業等)

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:なし)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)、有給休暇(入社日に15日付与)、出生準備休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験
・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験

【尚可】
・採用市場・HR領域への理解(採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等)
・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験
・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験
・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験
・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社SmartHR
所在地 -
事業内容 【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】【~キーワードは規模拡大と急成長~】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
代表者 -
URL
設立 2013年1月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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