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正社員
【職務概要】
同社にて、新築マンションのディベロッパーに対して「高圧一括受電システム」の導入を推進する新規開拓の提案営業をお任せします。
【職務詳細】
・新築マンションのディベロッパーへ、用地開発や物件の企画段階で導入を提案して物件価値を高めます。
・土地の仕入れ担当や設計会社などとの関係構築、根回しを行います。
・テレアポ等で新規開拓し、訪問時に導入するメリットを説明します（飛び込みのイメージ、紹介もあります）。
・導入実績ができると、同じディベロッパーの他の案件でも採用されるケースが増えていきます。
・引き渡しの際に現地訪問を行うこともあります。
【その他】
・同社サービスに関連する専門的な知識や営業ノウハウは、入社後に研修を実施いたします。また、当面は先輩営業と商談に同行することで、実務を通じて一連の業務の流れを習得していただきます。
・エリアは関東圏中心で、引渡し前の入居説明会などに参加する場合があります。
・営業目標は住戸数で設定しており、達成状況に応じてインセンティブも支給しております
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング9F JR山手線「浜松町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～510万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（2月、8月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、住宅手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、GW、年末年始 |
| 応募資格 | 【必須】 ・なんらかの営業経験をお持ちの方（業界／商材は不問） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ・普通自動車免許 【尚可】 ・不動産／建設／電力関連業界の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】マンションに対する電力提供サービス、インターネットサービス、住宅設備機器のリース、延長保証サービス等 【会社の特徴】同社は、マンションにお住いのお客様を対象に、一括受電サービスや住宅設備機器リースを中心とした 安心・安価なエネルギーの提供と生活コストの削減を提案しています。そして削減額を修繕積立の充当や 設備更新の費用に充当し、マンション全体の資産価値を向上することで顧客から高い満足度を得ています。 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、 様々なサービスが溢れています。このような環境の中で同社は、安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、 そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに 積極的に取り組む企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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