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正社員
【職務概要】
同社にて、グループ全体のITインフラ環境管理やヘルプデスク対応、各種業務システム環境の運用、保守業務等をご担当いただきます。
【職務詳細】
・グループ全体のITインフラ環境管理
・ヘルプデスク対応
・各種業務システム環境の運用、保守（Windowsサーバの運用、保守を含む）
・基幹業務システムの導入（ベンダーコントロールを含む）
【備考】
・グループ全体のITインフラを担当する為、グループ会社への出張対応も発生いたします。
・ご経験や適性よりご担当いただく業務を検討いたします。
▼組織構成
事業推進本部（計6名）の所属となります。
レポートラインは副部長となります。
また、同社ホールディングスの他部門には豊富な専門知識を持った人材（公認会計士、コンサル出身者など）も多数在籍しており、社内の専門部門と協力しながら解決して行くスタイルを採用しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～680万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金共済制度、確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出）、資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）、デジタル社内講座の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザ補助、家族手当、単身赴任手当、通勤手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での情報システム部門での実務経験（目安：3年以上） ・Windows環境での開発（簡単なプログラム作成やデータベース設計等）実務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・開発および運用／保守の両方の実務経験 ・基幹システム導入の実務経験 ・J-SOXにおけるシステム監査実務経験 ・ネットワーク運用、セキュリティ対応、Office365、Salesforceの実務経験 （補足） TAKUMINOホールディングス株式会社での雇用となりますが、 グループ会社への転籍を命じる可能性がございます。 ご入社後、調整のうえ期間を決定いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TAKUMINOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ホールディング事業、超速硬コンクリートモービル事業、特定建設業、建設コンサルタント業、鋼構造物製造・加工事業、リサイクル事業 【会社の特徴】TAKUMINOグループは、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M＆Aや新設法人の立上げにより直近6年間でグループ企業数を11社へと拡大しています。2019年、グループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として同社が設立しました。 業界における構造革新を目指す同社のミッションは「社会資本維持の担い手不足」です。建設業は道路・水道・電力・ガス・鉄道・空港・港湾などのインフラから工場、物流施設、オフィスビル、住宅などの建設・維持・更新を担っています。管理技術者や技能労働者の高齢化の進行と、若年労働者の不足が深刻な状況にあるだけでなく、全国に散在する中小規模の建設関連事業者では後継者不足も深刻な課題となっています。 同社は、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携を行う事で事業を承継し、資本・経営の担い手として後継者不足問題の解決を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年2月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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