【ポスト・リンテル株式会社】【港区】社内SE（DX推進／Salesforce）◇海外比率30％／年休126日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【港区】社内SE（DX推進／Salesforce）◇海外比率30％／年休126日／土日祝休


～IT未経験歓迎◎DX推進ポジション♪社内の約30％が海外人材！多様なバックグラウンドを持つ社員と共にグローバルな事業展開を拡大する急成長中の不動産カンパニー◎／グループ女性比率47％！ユニークな支援制度で充実したキャリアライフを実現◎～

■業務内容：
当社の情報システムエンジニアとして、社内のDX推進に向けた業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・DX推進のための開発（Salesforceを用いた画面・機能構築、分析業務）
・チーム内でナレッジを共有しながら、スキルを高め合うための仕組み作り

■多様なキャリアライフを実現するサポート体制：
グループ全体の女性比率は47％！多様なバックグラウンドを持つ社員が多い当社では社員が充実したライフキャリアを実現できるようユニークな制度を多数ご用意しております。
～サポート制度（一例）～
◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎
◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎
◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎
◎特別休暇（Family Day休暇）／卵子凍結助成金立替制度有り◎

■当社について
当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。

■カルチャーについて：
社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】