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正社員
【職務概要】
新規顧客開拓を目的としたインサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、アウトバウンドコールからアポ獲得、将来的には受注までの営業活動および組織づくりを担っていただきます。
【職務詳細】
■新規顧客開拓：ターゲットリストの精査、開拓戦略の立案、アウトバウンドコールによるアプローチ
■営業連携：顧客情報の整理、営業担当への引き継ぎ・フォロー体制の構築
■チームビルディング：KPI管理、トークスクリプトや営業プロセスの改善、メンバー採用・育成
■商談・提案（ゆくゆくお任せ）：オンライン等でのサービス提案、クロージング、受注後の事務対応
【入社後のイメージ】
■～3ヶ月：チーム立ち上げ、ターゲット選定、コールによるアポ創出、活動フロー整備
■3～6ヶ月：活動の型化・安定運用、データに基づく改善、メンバーマネジメント
■6ヶ月～1年：新規開拓チームの確立、継続的な成果を生むプロセスの構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県 ※立ち上げ中のため未定 ※立ち上げ中のため未定（各線「博多」駅徒歩15分以内の予定） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（8月・1月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、レクリエーション費用補助、福利厚生プログラム、オフィスドリンク無料提供、永年勤続表彰、サンクスポイント制度、定年後継続雇用制度（65歳まで）、確定拠出年金、財形貯蓄、専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※標準労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇、インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規開拓営業経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・メンバーの採用、育成、オンボーディングの経験 ・営業として目標達成に向けて主体的に行動し、成果を上げてきた経験をお持ちの方 ・架電KPI（コール数、接続率等）の設計・管理経験 ・営業リスト作成、ターゲット企業選定の経験 ・トークスクリプトの作成・改善経験 ・IT関連、または教育業界での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■集合研修（定期開催コース）■1社向け研修■新入社員研修■eラーニングソリューション 【会社の特徴】同社は主にIT研修やビジネススキル研修などの研修サービスを行なっている会社です。 大手優良企業を中心に、多くの企業様が同社の研修を利用しています。 IT研修としてはマイクロソフト、シスコシステムズ、オラクルなどのベンダー系認定コースをはじめ、ネットワーク、セキュリティ、データベース、OS、ソフトウェアエンジニアリング、WEB開発、組込み開発などの最新技術を網羅。 ビジネススキル研修としてはプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント、ヒューマン・スキル、コンサルティング・スキル、ソリューション提案などを提供しております。 海外展開も積極的に行っており、アジアナンバーワンの人材教育企業になることを目標に積極的に事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年12月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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