【日研トータルソーシング株式会社】【福岡】人材派遣の法人営業 ◇ITエンジニア領域／残業月20H以下／正社員採用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【福岡】人材派遣の法人営業 ◇ITエンジニア領域／残業月20H以下／正社員採用


◆◇当社は約6,000社と取引する技術系人材サービス企業で、自社研修施設を活用した実技教育に強みがあります。製造業・半導体・エレクトロニクス分野の大手顧客と技術的な切り口で付き合い、現場課題を人材面から解決するコンサルティングを担える点が本ポジションの魅力です。ワークライフバランスも整い、安定基盤のもとで顧客対応力と育成力を伸ばせます。◆◇

■採用背景
取引先拡大とサービス品質維持のため組織強化を行う増員募集です。既存顧客への深耕と新規開拓、並びに配下エンジニアのマネジメント体制強化が急務のため、現場経験を持つ即戦力を求めています。

■業務内容
・既存取引先および新規法人に対するエンジニア人材サービスの法人営業（受託・派遣を含む）。顧客の要件ヒアリングから提案、受注後の稼働調整まで一貫して担当。
・担当エンジニア（概ね30～40名）のマネジメント全般：勤怠・給与に関する帳票管理、キャリア面談や配置・評価調整、トラブル対応。
・取引先との打ち合わせは主にメール・電話が中心（対面は必要時）。案件進捗管理や請求関連の確認、関係部署との連携業務（研修部門、採用部門等）。
・営業活動は既存深耕が中心だが、新規開拓比率も有り。自社研修を活用した人材育成プラン提案や、製造現場の技術ニーズに即した人材設計が求められる。
・出張は四半期に1～2回程度、直行直帰可。業務システムの利用やE-learning、OJTを通じた入社後研修あり。

■組織構成・就業環境
・部門：14名（部長1名、マネージャー1名、所長2名、担当10名／うち福岡勤務3名）。
・年間休日125日、残業月20時間以下、転勤は原則無し（新拠点時の可能性あり）。福利厚生・研修制度が整備されています。

■キャリアの広げ方
現場での顧客折衝・育成経験を積むことで、将来的には事業責任者や拠点リーダー、採用・研修設計などの上位職へ進む道があります。応募要件を満たす方であれば、業界知見を活かしたコンサル的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】