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正社員
【職務概要】
不動産会社へ、同社の「家賃保証サービス」の提案を行います。家賃保証サービスとは、同社が、不動産管理会社や家主に代わって家賃を収納するサービスです。
【職務詳細】
■誰に：賃貸仲介会社や不動産管理会社
■何を：同社「家賃保証サービス」
■手法：新規提案営業、既存営業
研修後、数ヶ月間は新規提案の営業が中心となります。
賃貸仲介会社や不動産管理会社を訪問し、顔を覚えてもらうことからスタート。
それからお困りごとなどをヒアリングし、お手伝いできることを提案します。
同社が業界の老舗企業であることやノウハウを保持していること、財務体質が健全であることから、多くの場合スムーズに商談へと進みます。
また、同社の「家賃保証サービス」を長く使ってもらえるよう、定期的に取引先を訪問し、疑問の解決をします。
また、新サービスの紹介をすることもあります。取引をスタートしたお客様が継続してサービスを利用すれば、収入アップにもつながります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8階 都営三田線「三田」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～550万円 月給制：月額282400円 賞与：なし（13年連続支給の特別報奨金制度あり） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月／試用期間中の給与条件に変更があります。) ■福利厚生： 退職金制度、確定拠出年金、インセンティブ制度、産休・育休制度（取得実績あり）、役職手当、扶養手当、交通費支給（上限40,000円／月）、外部研修制度、有志のクラブ活動への費用補助、インフルエンザ予防接種補助、携帯電話支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験（2年以上） 【尚可】 ・無形商材の営業経験者 ・不動産業界の就労経験者 ・営業または販売職経験をお持ちの方 -------------------------------------------------- ■業務について 賃貸仲介会社や不動産会社に向けたBtoBの営業です。 目標数値をチームで協力して達成を目指します！ チームの雰囲気もよく、相談しながら業務に取り組めます！ （営業）未経験の方も多数活躍されています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本セーフティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】家賃債務保証業 【会社の特徴】設立以来、「家賃保証サービス」という新しいビジネスモデルを生み、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして飛躍的な成長を続けている同社。上場を見据え、さらなる成長に向け取り組んでいます。 現在では、自治体に設定された「居住支援協定業者」として、高齢者や生活保護者の入居支援にも取り組むなど、 業界全体のサービス向上にも貢献しています。 これからも、設立から継続し続けている「無借金経営」を続けていくこと、全国に積極的に拠点拡大を図ることを目標として掲げるなど、 今後の展開がますます楽しみな企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年2月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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