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正社員
【職務概要】
同社において、デジタルバンクのバランスシート運営全体を俯瞰し、ALM（資産・負債管理）業務のフロント機能として、資金繰りや有価証券の管理、ALM体制の企画・高度化・インフラ導入を推進します。
【職務詳細】
スキルやご経験に合わせて、以下の業務を担当することを想定しています。
・デジタルバンクの資金繰り・有価証券等の管理
・ALMの運営方針の策定、企画・立案・推進
・経営層や関係部門との連携、資料作成、委員会・決算・当局報告・グループ対応
・ALM管理インフラ（システム・ツール等）の導入・運用設計
・コア預金、FTP（Funds Transfer Pricing）等の新たな枠組み導入・高度化企画
・金利感応度分析、流動性リスク等のリスク分析・レポーティング・モニタリング
・金融商品（先物・レポ等）の導入・運用方針策定とその企画推進
・BIS規制等を見据えたALM体制の整備、監督当局対応
・新サービスや商品開発、業務プロセス改善プロジェクトへのALM観点での参画
・ALM関連業務のデジタル化推進、業務効率化に向けた企画・提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング JR各線「五反田」駅より徒歩5分 JR各線「大崎」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1150万円 年棒制：月額583333円 賞与：ー 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給／三菱UFJ銀行健康保険組合／社会保険完備 ■勤務時間：8時40分～17時40分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）※1時間単位で有給休暇が取得可能／年末年始休暇／その他会社が定める休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・銀行や金融機関でのALM（資産・負債総合管理）領域、資金繰り操作、有価証券等の運用、もしくはバランスシート管理の実務経験（2年以上） ・資金調達やリスク管理などの企画、分析、推進の経験 ・組織内外の関係者（経営層、関連部門、グループ企業等）との調整・協働推進力 ・経営意思決定を支える資料作成やプレゼンテーションの経験 ・ロジカルなコミュニケーション力 【尚可】 ・FinTech事業／デジタルバンクでのALMフロント操作や企画の経験 ・新規サービス・プロダクト設計、プロジェクトリード経験 ・金融規制対応やリスク戦略立案・高度化経験 ・デジタル化や業務改善の企画・推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MUデジタルバンク設立準備株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】銀行免許取得及び銀行の営業開始に係る調査及び準備業務 【会社の特徴】三菱UFJフィナンシャル・グループの新リテール戦略構想における中核戦略の一つとして2026年度後半での開業を目指しているデジタルバンク設立に向けて、2025年に三菱UFJ銀行の子会社として設立されました。グループの強固な基盤を活かしながら、次世代型金融サービスの創出に挑戦していきます。 金融業界を取り巻く環境は急速に変化しています。その変化にスピーディに対応するためには、高いアジリティを持つ「システム基盤」、低コスト構造のビジネスモデルを実現する「プラットフォームの構築」、そしてそれらを活かし、新しい挑戦を推し進める「デジタル領域のプロフェッショナル」が不可欠です。こうした新たな基盤をベースに、革新的な金融サービスを提供していくため、MUFGは新しいデジタルバンクの設立を目指すに至りました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2025年 08月1日 |
| 資本金 | 14億4981万9781円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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