正社員
【職務概要】
全工事現場の統括やマネジメントにとどまらず、上場を見据えた経営改革の推進や、営業エリアの拡大戦略の立案など、経営戦略と現場運営をつなぐ幹部候補としての業務をお任せします。
【職務詳細】
・全工事現場の統括やマネジメント
・業務プロセスの見直しと現場改革の推進
・営業エリアの拡大戦略の立案と実行
・協力業者の新規開拓と関係強化
・現場監督や施工管理者の育成、評価
・経営陣との定期的な戦略ミーティング
・安全や品質基準の策定およびリスク管理
【魅力】
・上場準備に直接ジョインし、幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画できる
・新設ポジションならではの裁量の大きさがあり、マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能
・空調服支給や塩飴支給など、従業員を守る暑さ対策を徹底実施
・2026年3月に明るく心地よい空間づくりにこだわった名古屋オフィス（仮称）がオープン予定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 名鉄名古屋本線「東岡崎」駅から車で20分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1230万円 月給制：月額723086円 賞与：年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) 昇給：年1回(個人の業績や成果による) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間（待遇に変更なし）) ■福利厚生： ■制服貸与■交通費支給■車・バイク通勤可■携帯電話・車両貸与(部署・役割による)■資格取得支援制度および各種研修プログラム■各種手当■昼食補助(5,000円)■社内自動販売機10円で利用可能■社員旅行(2025年は熊本へ！) ■勤務時間：8：00～17：00(実働8時間) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)※祝日出社あり・社内カレンダーによる、・有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 【尚可】 ・大規模現場の管理実績 ・複数プロジェクトの統括経験 ・現場運営管理や施工管理の実務経験 ・工事部門のマネジメントに関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三河設備 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】給排水衛生設備工事／空気調和設備工事／水道施設工事／土木工事／電気工事／部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）／商品開発および販売 【会社の特徴】同社は創業以来地域のみなさまのご支援のもと、愛知県岡崎市の地で設備工事に従事しております。 現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけております。 今後は愛知にとどまらず日本中、世界中に知れわたる活躍を目指しています。 長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供するのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けていきます。 同社では、20代～30代を中心に、さまざまな世代のスタッフが活躍中！福利厚生や人事制度が整っているので、長く安心して働き続けられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年9月13日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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