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正社員
【職務概要】
同社のお取引先様にて社会人1～2年目の社員に対し、
ネットワーク及びサーバの設計、構築の育成をお任せします。
【職務詳細】
・育成資料の作成
・若手育成
・育成計画の作成
尚、教育がメインにはなりますが、
状況に応じて現場でSE業務等をお願いする可能性もございます。
◎同社について
・月1回は同社にて状況報告会や面談、社内での懇親会を行います。
全員分の席が用意されてあり、
同社社員としての意識をもって働ける会社です。
・福利厚生の支援団体に加入しています。
宿泊費の補助、映画館・スポーツジム・各種レジャー施設利用費の割引等、
上手に活用いただければプライベートをより充実させることができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-5 アサコ博多ビル6階もしくは、お客様社内（福岡市内想定） JR九州鹿児島本線「博多」駅から徒歩3分または、お客様先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（上限：50000円／月）、資格取得支援制度（受験料全額負担）、定期健康診断、社員表彰制度、中小企業勤労福祉サービスセンター加入、企業型確定拠出年金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分※プロジェクトにより前後します。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇(3日)、年末年始、有給休暇（10日～）、慶弔、産休・産後、介護 |
| 応募資格 | 【必須】 ・育成能力が長けた方（育成経験年数3年以上） ・NW（L2／L3機能）、無線（認証含む）、セキュリティ（FW、UTM）、監視の設計、 構築部分の育成が出来る ・最低限のPM要素（プロジェクト管理手法やお客さまとの調整等）の育成が出来る方 ・セキュリティ（ゼロトラ）、サーバ（ファイルサーバ、バックアップ、AD等）、ロードバランサー等の一般的な知識育成が出来る 【尚可】 ・過去にITインフラ構築（NW）およびPM等で5年以上の実績経験あり ・サーバ（ファイルサーバ、バックアップ、AD）の設計構築部分の育成が出来る ・クラウド、AI等の最新動向も育成できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エス・アイ・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】情報処理システム・通信システムの開発と販売／情報セキュリティに関する調査、収集、提供、各種規定の作成／コンピュータ・システムの管理、運用、保守／データベース・サービスの提供、調査、研究、教育及びコンサルテーション等専門サービスの提供■ヒューマンリソースサービスの提供 【会社の特徴】定期的に社員が本社・事業所へ出社する機会を設け、報告会や懇親会など社員間がコミュニケーションを取ることのできる場を設けています。 また、同社の先輩社員がいるプロジェクトに配属されますので、相談や質問をしやすい環境が整っています。 昨今では、社会全体で情報資産の漏えいにより取引先や顧客からの信用・信頼を失うことが度々起こっています。 同社は、情報資産保護の対策を提案することで、漏えいリスクを減少させ、顧客の企業価値向上の支援を行っています。 昨今のセキュリティ強化の動きに伴い、顧客へのサービス拡大のため また、同社のもう一つの主力分野である「ITインフラ基盤の設計・構築」分野の体制を盤石にするために採用を強化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年7月 |
| 資本金 | 3,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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