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正社員
【職務概要】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わず導入してもらい、着実に成長を続けています。事業拡大に伴い、プロダクトも次のフェーズへと進んでいます。
QAチームも立ち上がり、これまで以上に品質を強化すべく体制づくりを本格的に推進している段階です。
今後さらに高品質なプロダクトをスピーディに届け続けるためには、プロダクトの設計思想や提供価値を理解したうえで品質をつくり込むことが重要になります。
プロダクトの成長スピードに伴走しながら、品質を進化させていく。その中核を担っていただきます。
【職務詳細】
・Booostが開発するプロダクトにおけるQA業務の遂行
・開発プロダクトに対する新機能テストやシナリオテストの計画、設計、実施
・リリースサイクルにあわせた自動E2EテストやAPIテストの運用
・PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてミーティングに参加
・組織全体への品質意識の啓蒙活動
・テストプロセスの評価や改善活動（生成AIや自動化の活用を含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 各線「大崎」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額288750円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度、通勤手当、等級手当、出張手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／13：00～17：00） ※標準的な労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：約125日、土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月：5日、以降1年ごとに付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・Booostの描くビジョンへの共感 ・toB WebアプリケーションのQA業務経験（3年以上） ・テスト計画、設計、実行の実務経験 ・大規模プロダクトおよび業務ドメインを深く理解する力 ・開発チームと一体となり、スピードとプロダクト品質の両立を目指せる方 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／Native-like fluency in Japanese 【尚可】 ・要件定義フェーズからの参画経験（シフトレフト） ・テスト観点作成の体系的な経験 ・品質改善活動の経験 ・品質メトリクスの設計／分析経験 ・ユニット、API、E2Eレベルでのテスト自動化の経験 ・非機能テスト（性能・セキュリティ等）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Booost株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】booost Sustainability （booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy）の開発運営 【会社の特徴】同社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、 日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability 」の開発運営を行う会社です。 「booost Sustainability 」というCO2算定SaaSを基軸としながら、 気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。 CO2を減らしていくこと、サステナブルな社会を実現することを本気で目指している会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年4月15日 |
| 資本金 | 1億円（2023年6月30日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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