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正社員
【職務概要】
同社にて、人事労務業務の質向上をミッションに、経営層やグループ会社と
連携しながら人事管理や労務全般を担当し、チームを牽引していただきます。
【職務詳細】
・人事制度の企画、立案、運用
・人件費予算の策定、予実差異分析
・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
・給与計算、勤怠管理全般
・社会保険、労働保険全般
・組織改正、人事異動など人事情報の管理
・入退職手続
・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
・労務問題の対応 など
※新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、
本業務内容には含まれません。
【ミッション】
社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、
経営層やグループ会社と連携しながら実現していくことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額294000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回(1月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変動なし）) ■福利厚生： 社員紹介制度、資格報奨制度、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション(福利厚生サービス)、インフルエンザ予防接種無料※被扶養者も無料、健康診断※通常以上の項目を実施※被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料、懇親会補助(1人2000円／月) ■勤務時間：9：00～18：00を標準勤務時間とするフルフレックス 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／4）、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（2日）、ファミリー休暇(5日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務に関わる実務経験（3年以上） ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・人事諸制度の企画立案、推進の経験 ・週3日以上大崎本社へ出社可能な方 【歓迎】 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験 ・社会保険労務士などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャーインスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITコンサルティング ■システムインテグレーション ■システムアウトソーシング 【会社の特徴】東証プライム上場のフューチャーグループ傘下で、システムアウトソーシング及びシステムインテグレーションを中核事業とする企業です。 第一の特徴は、ITコンサルティングファームであるフューチャーアーキテクトと戦略をともにしているところ。 1つの顧客にたいして両社が協働しながら、最新技術を用いて大規模システムを納め、システムを安定稼働させながら改善を継続することで、顧客のビジネスの成長を永続的に支えています。 顧客の業種はさまざまで、製造業、流通業、サービス業、金融業がそれぞれ４分の１ずつを占めます。二次請け、三次請けは行わず全て元請けで、大手企業とも直接やりとりしながら仕事を進めていくスタイルです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年10月 |
| 資本金 | 8,370万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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