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正社員
【職務概要】
同社にて、IT未経験者向けIT基礎教育をはじめとする社内研修講師や
コンテンツ作成、エンジニアの育成企画をご担当いただきます。
【職務詳細】
・IT未経験者向けITの基礎教育を主とする社内研修講師業務
・研修用テキストやアセスメントテストの作成・更新
・社内eラーニングサイトのコンテンツ作成・更新
・その他社員のスキルアップに関する支援業務
・自社オリジナル教育研修
（現場の技術者育成プランや研修メニューの検討支援など）の実施・運営
・自社オリジナル教育研修(Site-N)の研修内容、教材の整備
・自律的学習、キャリア形成を促すための社員との面談
・案件リーダーと連携した社員のスキルアップ支援
【今後の展望・キャリアパス】
将来的には以下の業務をお任せする予定です。
・エンジニア育成プランの企画立案・推進
（経営層や事業部門と連携し、能力開発および自律的キャリア形成を促進）
・組織開発支援（社員教育制度の構築および拡充に向けた
研修体系の整備・企画運営リード）
・エンジニア評価制度の立案・整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～420万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績連動賞与可能性あり（3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円）、退職金制度（対象：勤続5年以上）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護）、団体長期障害所得補償保険 ■勤務時間：9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年次有給休暇（12日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT系研修のインストラクター経験、またはITエンジニア業務経験 【歓迎】 ・ビジネスマナー指導経験 ・PMO業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニスコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）■インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）■ヘルプデスク／コールセンター■DXオートメーション 他 【会社の特徴】1972年、データエントリー事業からスタートした同社。その後は飛躍的に進化するネットワーク環境に合わせて、派遣事業への参入やITアウトソーシング業への舵取りなど、経営戦略を変革させ時代とともに成長してきました。 そのような歴史のある同社は、何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれたものです。 1.長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。 2.マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、 経験を積める環境があります。 ■社風：部署を越えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。今後の事業方針や成果報告… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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