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正社員
【職務概要】
海外人材を活用した企業向けソリューションの提案営業を担当します。
【職務詳細】
■誰に：海外展開や海外人材の活用を検討する法人企業・自治体
■何を：海外人材を活用したソリューション
■手法：新規開拓営業・販売パートナー支援・企画提案営業
・新規顧客の開拓
・販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール提供、営業同行）
・新しいソリューションの企画立案・提案・打ち合わせ
・自ら企画したサービスの実行
・（一部）既存取引先からの新規問い合わせ対応
【ご依頼例】
・自動車メーカーからの「ある地域でのブランド展開」に関する相談
・自治体からの「イングリッシュキャンプ」実施に関する相談
・メーカーからの「欧米向け商品展開」についてのマーケティング相談
【その他・魅力】
・評価制度が「結果・過程・育成」の3軸で刷新されており、インセンティブ制度も整備
・外国人関連市場の成長が見込まれる中で事業拡大中
・リモート勤務や柔軟な就業スタイルも可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 都営浅草線「東日本橋」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～420万円 月給制：月額292000円 賞与：2年目より業績賞与あり 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、定年60歳、育休取得実績あり、OJT教育制度、評価制度＋インセンティブ制度あり ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（半年後10日付与）、年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・提案営業経験（無形商材歓迎） ・PCスキル（Office、GoogleWorkspace、Dropbox、メール共有管理システム、Zoomなど） ・ビジネス基礎力（ロジカルシンキング、基本的な数値理解：売上、原価、粗利、営業利益など） ・英語スキル（英語での日常会話可能レベル） 【尚可】 ・顧客の要望を丁寧に整理し、適切に提案できるコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスザボーダー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】外国人留学生を中心とした日本在住の外国人向けアルバイトや就職など生活支援サービス 【会社の特徴】株式会社クロスザボーダーは、日本企業における海外人材の活躍支援をミッションに掲げ、採用から定着・活躍までを一貫してサポートする人材ソリューション企業です。外国籍人材の採用に課題を持つ企業に対し、潜在的なニーズの発掘から具体的な施策提案までを行い、戦略的な組織づくりを支援しています。多様性を尊重し、グローバル人材が長期的に能力を発揮できる環境づくりを重視している点が特徴です。また、明確で納得感のある評価制度や働きやすい環境整備にも注力しており、社員一人ひとりが主体的に成長できる土壌を備えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年5月 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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