正社員
■業務概要
横浜ゴムの業務をITインフラから支える仕事です。横浜ゴムのタイヤ・工業品の生産・販売・物流、および経理・人事など業務全般の遂行にインフラ面で貢献します。
必要なスキルは多岐にわたりますが、OJTにより教育・実践することで身につき、業務を遂行することができるようになります。
国内外の横浜ゴムサーバ・OA環境を支え、ゆくゆくは横浜ゴムの業務に関わる様々な方々に頼りにされる存在になってもらいたいです。
(1)横浜ゴム全社で使用するサーバの開発・保守・運用
(2)クラウド環境の保守・運用(Google Workspace、AWS)
(3)OA・業務用パソコンの管理(PC、プリンタ)
(4)ユーザやアプリ開発SEからの問合せ対応((1)(2)(3)に関連する問合せ)
(5)障害対応((1)(2)(3)に関連する障害)
(6)継続的な仕事の改善(自動化、省力化、障害の恒久対応)
まずは、スキルを考慮したうえでプロジェクトに参加していただきますが、早期に要件定義などの上流工程や顧客折衝をお任せします。現在手がけている案件の期間は6~12ヶ月がメインで、プロジェクトメンバーは7~8名程度(自社社員の割合は約80%)。自社社員が多いチームでプロジェクトに参加するため、仕事を進めやすい環境です。
基本リモート勤務、多くて週1回程度出勤する場合がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 勤務地に準ずる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:410万~1000万円 月給制:月額222000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(4ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、時間外勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、各種団体生命保険、社員持ち株制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、転勤者家賃・引越し代補助、海外出張支度金補助、退職金制度、定年後再雇用制度 ■勤務時間:8時45分~17時30分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(結婚・忌引・出産・転勤)、リフレッシュ休暇、生理休暇、子供の看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Windowsの管理スキル(コマンド操作、バッチ作成) ・Linuxの管理スキル(コマンド操作、シェル作成) 【尚可】 ・Windows ActiveDirectoryの管理スキル ・クラウドの管理スキル(Google Workspace、AWS) ・データベースの管理スキル(Oracle、PostgreSQL) ・サーバ詳細設計スキル ・セキュリティ知識 ・英語(横浜ゴム海外拠点サポート) ・新技術への探求心 【こんな方にピッタリ】 ・安定した基盤の中で仕事をしたい方 ・上流工程に携わりたい方 ・色々な案件にチャレンジしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハマゴムエイコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■アプリケーションソフトウェアの開発■ERP事業 ■インフラ構築、ミドルウェアの導入■システムコンサルティング■パッケージ販売 【会社の特徴】同社は大手タイヤメーカーを母体とするシステムソリューション企業です。企業や社会のニーズに応じたIT環境を提供するため、コンサルティング・ソフトウェア開発・ネットワーク構築・システム運用と幅広く事業を展開し、各分野で一流のサービスを提供できるプロフェッショナルが活躍しています。また、自社開発はもちろん、ドイツSAP社とパートナー契約を結んでのERPシステムの開発にも定評があります。「コンサルティング」だけではない、「ものづくり」だけでもない、システム開発の一連の流れを経験できる土壌があることで、技術者としての幅広いスキル習得が実現出来ます。また、同社では社員が長期的な視点を持って就業できる様に充実した福利厚生が整っています。安定した事業・経営基盤のもと、業務を通じた長期的なスキル・キャリアアップが可能です。産休育休後の復帰率は100%、離職率は約3%です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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