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正社員
【職務概要】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M＆Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM＆Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
【備考】
～～～ M＆Aの基本的なフロー ～～～
(1)企業のニーズを発掘
(2)秘密保持・仲介アドバイザリー契約
(3)譲渡先企業の選定、コンサルティング
(4)締結までのサポート
(5)M＆Aの実行
※入社後はまず（1）～（3）をメインに行い、徐々に一連の業務を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～1300万円 月給制：月額350000円 賞与：インセンティブ+業績連動賞与(年2回) 昇給：年2回（4・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件面の変更は無し)) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（上限5万円／月）、その他納会や社員旅行あり ■勤務時間：8時00分～17時00分(所定労働時間8時間、休憩60分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 ※年間休日124日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・銀行・証券においてM＆A専任部署でソーシング～エグゼキューション業務に携わっていた方 ・独立系M＆Aブティックでディールを経験している方 ・事業会社のM＆A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方 【尚可】 ■IBD・FAS業界でのご経験 ■M＆A仲介業界でのご成約実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■M＆A仲介事業 【会社の特徴】同社は、企業間M＆Aサポート事業を主とする企業です。 中堅・中小企業の事業継承支援に特化した、独自のビジネスモデルを展開しています。2014年12月に東証一部に上場し、更なる発展を遂げています。(現在は東証プライム) 中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。本来、M＆Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M＆Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状です。だからこそ、企業間のM＆Aをサポートする同社が必要となります。同社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築し、全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 25億300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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