正社員
【職務概要】
総合職として、大同生命が提供する中小企業向け経営支援サービス（人材採用・育成支援、安否確認システム、IT活用支援等）の運営およびプロモーション業務を担当します。社内外と連携しながら、サービスの円滑な運営と周知を支えるポジションです。
【職務詳細】
・経営支援サービスのプロモーション支援
上長の方針に基づき、顧客や営業担当向けのリーフレット、研修教材の作成・準備・運用を行います。
・提携会社との連絡・調整
サービス提供に関わる提携会社との日常的な連絡対応、情報共有、進捗確認を行います。
・営業担当からの問い合わせ対応
営業現場からの相談や問い合わせ内容を整理し、関係部署や提携先へ繋ぎます。
・サービス運営の事務サポート
申込手続き資料の作成、Excelを用いたデータ集計・管理など、運営実務をチームで分担して対応します。
【キャリアパス】
総合職採用のため、2～3年に一度のジョブローテーションがあります。将来的に営業部門を含む他職種への配置転換や、転居を伴う転勤の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-7-1 東京メトロ各線「日本橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：418万～598万円 月給制：月額245000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 年次特別休暇(有休と別)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プラスワン休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇、社宅、退職一時金・退職年金制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年次特別休暇(有休と別)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プラスワン休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における企画業務または事務業務の経験 ・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション能力 ・Excelの実務スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブルを用いたデータ集計・管理ができるレベル） ・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい意欲のある方 【尚可】 ・サービス運営やプロモーションに関わる実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】生命保険業 【会社の特徴】同社は、1902年創業という120年以上の歴史を持つ、日本を代表する生命保険会社の1つです。 長い歴史の中で一貫して中小企業市場に特化してきた点が大きな特徴であり、日本の企業基盤を支える存在として重要なポジションを築いています。 個人向け保険よりも、法人契約や経営者向け保障に強みを持つビジネスモデルが他の大手生保とは大きく異なり、特に中小企業経営者の万一に備える死亡保障や事業保障資金対策など、企業経営に直結する保障設計を得意としています。 また、税務や事業承継といった経営課題を踏まえたコンサルティング型営業を展開している点も大きな特徴で、全国の税理士との強固なネットワークを活かし、企業経営者との接点を広げていけることも強みの一つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年7月 |
| 資本金 | 1,100億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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