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正社員
【職務概要】
同社コンプライアンス部にて、全社コンプライアンス推進業務(建設業法関連)をお任せ致します。
今後の成長を見据え、よりコンプライアンスを強化頂きます。
【職務詳細】
・お金絡みの不正の取り締まり
・建設業法、労働法を主体とした各種法令や社会規範の遵守
違法行為が無いかグレーゾーンを洗い出し、担当の部長・取締役と共に是正して頂きます。
単に会社からの指示を伝える・こなすだけではなく、会社・株主の考えを理解・解釈し、分かりやすく担当部署へお伝え頂きます。
正義感をもって社内を取り締まって頂くことを期待しております。
また、いずれは内部通報の窓口業務、契約書などのリーガルチェックなど、法務部門としての業務も担当していく可能性もございます。
(建設業法、労働基準法、税法など)
■配属予定組織
コンプライアンス部
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市守山区花咲台二丁目401番地 各線「高蔵寺」駅から車で15分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～550万円 月給制：月額270000円 賞与：年3回（5月、9月、12月） 昇給：年2回（4月、9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 住宅手当(独身者なし・他支給条件あり)、家族手当、通勤手当（マイカー通勤の場合ガソリン代支給）、時間外手当、契約リゾートホテル、駐車場完備、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、有給取得奨励制度、退職金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不正の防止、コンプライアンス推進等の経験のある方 【尚可】 ・コンプライアンス対応経験 ・法務経験 ・総務人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日進機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■工場設備・産業機械の設計・施工・メンテナンス・メンテナンス部門・設備工事部門・機械製作部門・販売部門・ウォータージェット部門 【会社の特徴】同社は専門性の高いメンテナンス技術を武器に、製造業を中心とした日本を代表する大手企業を取引先に持ちます。加えて近年ではメーカー機能も強化し、洗浄装置や大型機械の受注も増加しています。 同社では、「どんな商材を販売するのか」を営業社員の裁量に委ねており、会社側から「この商材を売りなさい」と決められることはありません。外部の業者を探したり、社内の開発部隊と新たな機械を製作したりと、採算面さえクリアしていればすぐにでもゴーサインが出ます。 例えば最近では、工場内の暖房費に頭を悩ませるお客様に、外から流れ込む空気を押し出すことで冷気が入り込まない仕組みを提案した営業社員がいました。お客様の困りごとをお聞きし、自らのアイデアで解決へと導いていきます。そんな働き方ができるのが同社の魅力です。 また、福利厚生も整っており「ハタラクエール2025 福利厚生推進法人」に選出されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年2月 |
| 資本金 | 9,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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