正社員
【職務概要】
同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、
カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・
推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
【職務詳細】
・事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど
（※立ち上げ部署のため、事業内容により変動の可能性あり）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 各線「新宿三丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし（総合職のため転勤の可能性あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額428000円 賞与：年2回（入社時期による） 昇給：年1回（人事評価制度により決定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給 （上限：3万円） 、社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 、結婚祝い金 、出産祝い金(10万） 、確定拠出年金制度 、従業員持株会 、資格取得支援（資格奨励一時金など） 、健康診断年1回 、インフルエンザ予防接種年1回など ■勤務時間：フレックスタイム制※9：00～19：00内で4時間以上勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜日・日曜日・祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります）・年間有給休暇（10日～20日）・ 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィス領域での人材紹介経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（5人以上） 【尚可】 ・人材紹介立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング 【会社の特徴】インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！ 大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！ ★★ワークライフバランス充実！★★ ・年間休日125日＆年5日有休取得義務 ・平均残業時間10時間程度／月 コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。 稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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