正社員
【職務概要】
・採用管理システムをはじめとする複数プロダクトの基盤となるインフラやCI／CD基盤の設計・構築・運用
・インフラの移行対応
・各プロダクトのパフォーマンスやスケーラビリティの向上
・インフラ構築・運用の自動化や効率化
・障害予防や影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築と改善
・新規プロダクト用インフラの設計・構築
【職務詳細】
■短期
・同社の採用管理システムで利用しているPaaSの一部がEOLとなるため、代替方式の設計と移行
・新規プロダクトのインフラ設計と構築
・既存プロダクトのオブザーバビリティ強化
・新規プロダクトの監視やオブザーバビリティ基盤の構築
■中長期
・IaC (Infrastructure as Code) の導入
・プロアクティブなパフォーマンス課題の解決
・開発者体験向上施策の立案と実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 総武線快速「新日本橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:新日本橋本社のオフィス勤務を原則とし、会社が認めた場合は自宅でのリモート勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 年棒制：月額420667円 賞与：業績連動賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限5万円）、リファラル採用手当、ピアボーナス ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）※実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（前提条件あり、最大5日）、有給休暇（入社初月より付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SREもしくはインフラエンジニアとしての経験 3年以上 ・Webアプリケーションのインフラを主体的に設計した経験 ・AWSやAzureなどパブリッククラウドでの設計・開発経験 ・DatadogやNew Relicなどのモニタリングツールの設計・運用経験 【尚可】 ・Webアプリケーションのソフトウェア開発経験 ・大規模サービスのパフォーマンスチューニング経験 ・オンコール対応などシステム障害の対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）? 【会社の特徴】『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHR Techカンパニーです。 Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」の2社が統合して誕生しました。 2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年1月31日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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