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正社員
【職務概要】
自社の建売（分譲）住宅を現地やモデルハウスで案内し、
資金計画から契約・引き渡し対応までの業務を担当します。
また、チームのマネジメント職として、売上管理やメンバーの育成にも関わっていただきます。
第一線の営業としてお客様対応を行いながら、チームマネジメントスキルも同時に
磨けるポジションです。
【職務詳細】
・物件にて来場客への接客・内覧案内・ニーズのヒアリング
・ライフプランや予算のヒアリング、住宅ローンや返済計画を含む資金計画の提案
・資金計画書・提案資料の作成
・お客様のご要望を踏まえた価格交渉や支払い条件の調整、売買契約の締結
・契約書類作成・住宅ローン申込手続きのサポート業務
・チームおよび自身の売上・利益目標の策定と進捗管理
・メンバーの営業同行・ロールプレイング等を通じて、顧客対応力の向上を図る
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県稲沢市高御堂1丁目3-18 名古屋鉄道名古屋本線「国府宮」駅徒歩6分※社用車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額463000円 賞与：年2回（7月・12月）※業績による 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限15万円）、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円、親1人：月3000円）、役職手当、資格手当、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金制度、資格取得一時金制度、社宅制度（家賃70％を会社負担）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、出産・育児支援制度、社用スマートフォン貸与 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞完全週休2日制（火水）、夏季休暇（6日程度）、年末年始休暇（8日程度）、有給休暇（入社3か月経過時点に付与、入社半年経過時点10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・不動産にかかわる営業経験 5年以上 【尚可】 ・住宅営業経験 ・マネジメント経験 ・宅地建物取引士資格 ・FP資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東新住建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■注文住宅・賃貸住宅・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・メンテナンス■不動産の売買仲介 【会社の特徴】愛知県稲沢市に本社を構え、西尾張エリアを中心に多岐にわたる住宅を提供する同社。 これまでに累計22,000戸以上の住宅を建設。本社を愛知県に置く住宅メーカーのなかで、トップクラスの実績です。 シングルマザー／DINKs／シニアご夫婦／兄弟姉妹など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添うさまざまな商品ラインナップを提供しています。 『土地は借りて新築で暮らす』という合理的でムダのない、新しい住まいの形の「定期借地事業」も展開。 購入者はマイホーム購入費の土地代を「定期借地」という形で安く抑えることができ、地主は土地を売却することなく空室問題を解決できるという購入者・地主ともにメリットのある新しいビジネスモデルです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年7月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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