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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
生産技術/医療機器工場のプロセス設計・生産性向上/大分県大分市
【血液浄化の専業メーカー/投資ファンド「インテグラル」(東証グロース上場)傘下で事業成長を目指す/フレックス制】
■業務概要:
医療機器の製造工場において生産技術開発を担当いただきます。
各工程ごとに調査やデータ解析を通じて改善点を洗い出し、生産能力向上・品質改善・コストダウンに向けた施策を立案、実行します。
※当社100%子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。
<事業内容>医療機器および関連製品の開発・製造
■業務詳細:
アフェレシス製品の製造工程設計、品質改善、生産能力向上、コストダウンに関するテーマに取り組みます。
<具体的には…>
・製造現場の調査およびデータ解析
・生産工程の改善検討
・品質向上・コストダウン施策の立案
・技術的検証実験および評価
・製品の安定供給に向けた技術検討
<業務の進め方>
日単位:製造現場を確認した上で、技術的検証実験・個人ワークを行う
週単位:まとめたデータをチーム内で議論し次のアクションに繋げる
月単位:1ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で発表し財産にする
<ポイント>
・新たな設備導入検討を進めており、設備設計段階から携わることができます。
・生産プロセスだけでなく、製品部材の設計や評価方法の確立にも関わります。
・医療機器製造に関する技術や専門知識は研修で計画的に習得できます。
・展示会や学会にも参加し、新たな技術情報を収集する機会があります。
<取扱い商材>
血液濾過器、腹水関連商材など、アフェレシス治療に使用する商材
■業務の魅力:
アフェレシス工場は『世界の難治性疾患に挑む製品』を多数製造しています。薬が効かない/薬が無い/薬だけでは救えない患者さんに「新しい治療法の選択肢」を提供し、QOL改善の「希望」を届けています。技術の力で世界中の人々のいのちと暮らしに貢献できる、社会的意義と責任の大きな仕事です。
■キャリアパス:
▼1~3年後
製品やプロセス、工場内設備や組立技術について理解を深めながら、社内外の関係者と協働し、生産技術者としての専門性を高めていただきます。
▼3~5年後
専門的な知識を身に着け、適性に応じてチームメンバーの技術指導にも携わっていただきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(08:15~17:00 休憩時間:12:00-13:00) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大分工場(旭化成メディカルMT株式会社) 住所:大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅:JR線/坂ノ下駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 463万円~597万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,940円~342,890円 <月給> 265,940円~342,890円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.42ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:持家手当、借家手当あり 寮社宅:寮・社宅制度(借り上げ社宅・寮含む) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 等 <その他補足> 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※変則的に土曜出勤が発生する場合があります。詳細は選考過程でご案内します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・プロセス改善や設備導入など生産拠点における生産技術経験(目安:3年以上) ※加工組立系工場でのご経験を活かしやすい製造所ですが、ご出身の業界は問いません ・現状の工程やプロセスの課題を把握し、改善活動に取り組んだ経験 ・新技術・新設備・新材料の調査や導入検討に関する経験 ■歓迎条件: ・ISO 9001 / ISO 13485関する知識・開発の経験 ・CAD、PLCの使用経験 ・クリーンルーム内での生産技術(モノづくり)の経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ~医療機器・医療材料技術のパイオニアとして大きく成長~ 概要: 旭化成グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応用・展開し、中空糸膜・不織布・生体適合材料のアドバンテージを生かして事業成長してきた旭化成メディカル。市場環境の変換に最適化した組織改編を行いながらも、人工腎臓、血液浄化、輸血関連、製薬プロセスの各分野でつねにトップシェアを獲得し、血液医療分野を切り拓くパイオニアとして成長を続けています。 事業内容: 医療機器の開発・製造・販売 ダイアライザー(人工腎臓)及び関連商品の開発・製造・販売 血液浄化(アフェレシス)商品の開発・製造・販売 輸血用白血球除去フィルター(セパセル)の開発・製造・販売 生物製剤精製工程用ウイルス除去フィルター(プラノバ)などの開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,070名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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