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正社員
■管理会計の基盤構築と強化（数字の信頼性向上と仕組み化）
・社内で乖離が発生している各種データの連携プロセスを見直し、経理側で一元管理・担保できる「正しい数字のインフラ」を再構築する
・属人化を排除し、誰がやっても同じ精度で高速に締まる月次・四半期決算フロー（仕組み）の設計
・不動産買取再販ビジネスにおいて最も重要な「キャッシュの回転数」を可視化するため、プロジェクトごとの仕入～リノベーション～売却までのリードタイムと採算性を追うロジックの構築
・全社・部門別の予算策定だけでなく、高精度な予実分析を行い、経営陣が迅速に判断できる財務レポートラインの確立
■税務業務の内製化（守りのガバナンス）
・外部の顧問税理士に依存しない、自社主導での税務申告書作成（下書き含む）および適正な税務判断
・不動産取引、組織再編、ストックオプション等に関わる税務リスクの事前検知と対策立案
■IPO（上場審査）への対応
・外部監査法人との折衝、ショートレビュー・本監査への対応
・財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用設計
■組織マネジメント
・経理チーム（メンバー数名）の育成、業務マネジメント
・他部署（営業・開発等）に対し、必要な数字や期日の重要性を丁寧に説明し、会社全体の管理レベルを底上げする
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東麻布3丁目3-1 アイザック東麻布3階・4階 大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：996万～1142万円 月給制：月額700000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、資格手当（宅建士：月3万円） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方 ・月次・四半期・年次決算の主担当または最終確定・承認の経験（5年以上目安） ・自社での税務申告書の作成（下書き含む）や、税務判断の実務経験（顧問税理士への丸投げではない実務経験） ・管理会計（予算策定、予実分析、部門別・事業部別の採算管理など）の構築または運用経験 ・メンバーのマネジメント経験（2～3名以上）または、他部署を巻き込んだプロジェクトの推進経験 【尚可】 ・不動産業界、または「在庫」を抱えるビジネス（製造・小売等）での経理・財務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンリード不動産 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産のリノベーション再販事業、不動産の買取事業、不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業 【会社の特徴】同社は、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。 それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。そこを訪れる人が、元気になれるように。 街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。 そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。 現在はリノベーションを主軸としていますが、将来的には、分野にとらわれず、「人と街に活気を生む」事業を広げていきたいと考えています。 100年先、300年先にも必要とされる企業へ。 変化を恐れず、挑戦を止めず、人の役に立つ存在であり続けること。 それが、同社が未来に向けて果たすべき責任だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年4月8日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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