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正社員
【職務概要】
同社の事業推進統括部にて、生成AIをはじめとする先端技術を活用した社内業務の自動化・効率化を推進するシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・生成AI（LLM）を活用した社内向けアプリケーションの企画・設計・開発
・AIエージェントやRPAを組み合わせた業務自動化ソリューションの構築
・社内各部門へのプロンプトエンジニアリングの展開および技術支援
・DX推進に向けたIT戦略の立案補助および既存システムの改善提案
・外部ベンダーとの折衝および技術選定
【エンジニアとしての環境】
・開発言語：Python、JavaScript等
・プラットフォーム：Azure OpenAI Service、AWS等
・手法：アジャイル開発を中心に、スピード感を持って社内実装を進めます。
【ミッション】
「AIを使いこなす組織」への変革を目指し、技術的な側面から社員の生産性を最大化させることが期待されるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-13-34 JR各線「品川」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：670万～753万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、在宅勤務／リモートワーク制度、産前産後・育児・介護休暇制度、退職金制度、確定給付企業年金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（実働8時間） 標準的な勤務時間帯：8：30~17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年間休日：126日、年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのシステム開発経験（目安3年以上） ・Pythonを用いた開発実務経験 ・APIを活用したシステム連携の実装経験 【尚可】 ・生成AI（LLM）を用いたアプリケーションの開発・運用経験 ・Azure OpenAI ServiceやAWS（Bedrock等）の利用経験 ・RPAツールの導入、活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など 【会社の特徴】2017年10月より、株式会社エヌ・ティ・ティ・データと三菱重工業株式会社が共同出資し、株式会社NTTデータMHIシステムズを発足しました。総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。国内のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み誕生したのが同社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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