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正社員
【職務概要】
同社にて、次世代モビリティ開発を担うエンジニアの採用業務全般をお任せします。
【職務詳細】
新卒採用および中途採用の業務をローテーションしながら、以下の業務に携わっていただきます。
・新卒・中途採用の戦略立案と実行
・候補者との面接や選考プロセスの管理
・ダイレクトリクルーティングでの候補者検索とスカウト送付
・採用市場のトレンド分析に基づく戦略的な広報活動や採用計画の策定
・リクルーティングイベントや説明会の企画運営
・社内技術者との連携による職務内容の把握と採用活動への反映
・応募者の履歴書や職務経歴書の精査
・採用データの分析を通じた効果的な採用手法の模索
・候補者との長期的な関係構築およびネットワーク形成
【その他】
■使用ツール
・ATS
新卒：採用一括かんりくん、中途：HRMOS採用
・社内ツール
Microsoft Office365（Teams、PowerPoint、Copilot365など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング4F 名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額326000円 賞与：業績連動賞与（7月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 退職金、通勤手当：上限8万円／月、寮社宅、社内公募制度、専門技術育成、引越し費用一部負担、社員旅行、飲み会助成金、インフルエンザ予防接種全額負担、慶弔・災害見舞金、クラブ活動支援、再雇用制度、住宅手当（2万円／月） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）※一日の標準労働時間：8.0時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制（土・日）、年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年1日）、有給休暇、産前産後休暇、各種休業（育児、介護等） |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記経験のいずれかを満たすこと ・採用担当またはそれに準ずる業務経験（1年以上） ・人材紹介やアウトソーシング系企業でのキャリアコーディネーターなどの実務経験（1年以上） 【尚可】 ・SESやSI、メーカー等における技術職の採用実務経験 ・理系のバックグラウンド（特に車載ソフト開発に関する知見） ・採用市場のトレンド分析および戦略的な計画策定の実務経験 ・特定の技術分野における深い学習意欲 ・リクルーティングイベントや説明会の企画運営経験 ・採用戦略の立案および実行に関与した経験 ・採用マーケティングや採用広報における具体的な提案・実行・運用の実務経験 ・AIを用いた採用業務の効率化提案や導入実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AZAPAエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援 【会社の特徴】同社の事業は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」の２本柱。エンジニアリング事業に関しては、エンジンまわりなどパワートレイン分野を中心に、製品化事業では自社企画製品や共同開発にチャレンジしています。 日本の持つ製造技術と最先端技術、伝統と革新の融合をテーマに掲げ、「モノとモノ」「人とモノ」「人と人」をつなぎ、あらゆるモノを「つなぐ」ことによって、お客様への価値を創造することが同社のミッションです。 今、自分が携わっているモノが数年後どのように世界に受け入れられるのか！という思いを未来に馳せながら、モノづくりに携わることができる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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