正社員
【職務概要】
以下の内容について、現在のスキルを考慮しながら、上司やメンバーとともに実施いただきます。
【職務詳細】
■企画立案
・内装領域において業界と顧客の生産性やプロセスに影響を与えている問題点の抽出
■仮説検証（ディスカバリーフェーズ）
・関係メンバーとともに仮説の検証を行い、問題と顧客価値を定量的に特定
・解決手段の明確化（市場・顧客ニーズ分析、競合分析、環境分析）
・事業会社とのシナジーを含めた戦略策定、および必要に応じたピボットの実施
■開発（デリバリーフェーズ）
・アジャイル開発のスクラム体制の中でのPO（プロダクトオーナー）業務
■ビジネスモデルの構築
・プライシング策定、およびGo-To-Market（GTM）計画の立案
・PMF（プロダクトマーケットフィット）のかじ取りと実行
・プロセス＆オペレーション工数の可視化と改善策立案・実行
・マーケティング／セールスチームとの連携による事業推進
■ステークホルダー連携
・営業・マーケティング部門と連携し、現場の声をプロダクトへフィードバック
・社内外の調整を通じた事業加速の主導
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額312500円 賞与：年2回（3月・9月）業績賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度、通勤手当、社内にマッサージ室を設置 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～14時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業企画（市場／顧客課題の整理、仮説検証、施策立案）の経験 ・Go-To-Marketの推進経験（初期顧客の獲得、セールスと連携した勝ち筋づくり） 【尚可】 事業会社での以下いずれかの経験 ・事業企画／新規事業責任者 ・プロダクト責任者（P／L責任、または価格設計・GTM責任） BtoB領域でのキャリア ・セールス → 事業企画／BizDev → PdM／PO ・コンサルティングファーム → 事業会社（PdM／PO／BizDev） スタートアップでの経験 ・創業メンバー、または事業サイドのリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】内装資材、サッシ金属建材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売 【会社の特徴】同社の歴史は古く、1598年に綿販売業として創業し、1947年に法人化しました。金物業を経て建設資材の販売を手がけるようになり、建設資材の商社から施設の施工、さらに交通標識や案内板など幅広い事業を手がけています。そんな歴史からわかるように、つねに時代のニーズを吸い上げて事業化していく企業文化が同社の特徴です。 商社機能のみならず自らが施工も行うという多機能な事業形態を強みに、長年にわたりノウハウを培い、付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。 海外進出にも積極的に取り組んでいます。経済成長が著しいシンガポール、インドネシア、中国、ベトナム、インドなどアジアを中心に、建設資材の輸出入、建材の生産・販売、内装工事などを行い、収益の拡大を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年9月11日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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