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正社員
【職務概要】
同社において、大手モビリティ事業者が展開するEV充電サービスのバックヤード領域における業務設計、運用構築、および業務改善を担います。
【職務詳細】
既存のEV充電サービスから新しい充電サービスへの移行期（2026年末ごろを予定）に伴い、新旧サービスが同時並行で動く過渡期の実務を自らハンズオンで支えながら、サービス運営を安定稼働させるための仕組み化を推進します。サービス企画や事業企画のロールではなく、バックヤード側の運用構築と業務改善が中心のポジションです。
・事務局およびコールセンターの業務フロー設計、運用体制の構築、誰でも安定的に回せる標準化の推進
・過渡期に噴出する課題を自ら発見し、安定運用できる仕組みへの改善および定着化
・事務局窓口対応（問い合わせ対応、障害やインシデント対応の二次エスカレーション、運用ナレッジの蓄積）
・利用実績に基づく月次の請求処理、利用データの集計および確認、請求書発行とチェック
・サービス規約の策定および改訂（規約改訂案の作成、法務確認の段取り、消費者保護観点の反映）
・各種コンテンツ制作（リーフレット、Webサイト告知、メール、郵送物等の原稿作成および校正）
・収益管理および原価低減（収益計画ドラフト作成、実績管理・分析、原価低減施策の提案と実行）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14階、またはお客様先による 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅徒歩5分、またはお客様先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、教育支援制度（年間最大12万円）、社内食事会補助制度、社内サークル活動補助制度、ゴルフラウンド補助制度、慶弔見舞金 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始（6日）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務オペレーション、サービス運営、業務改善、プロジェクト推進などの実務経験3年以上（業種、企業規模は不問） 【尚可】 ・業務企画、企画書や提案資料の作成経験、PMOとしてのプロジェクト推進および進捗管理経験 ・コールセンター、事務局、カスタマーサポート等のバックヤード業務の運営経験 ・規約、契約等のルール策定および改訂の経験 ・運用設計、運用構築、運用改善、BPR推進、未整備業務の構造化および標準化の経験 ・カスタマーサクセス、CX改善企画の経験、データ分析、収益管理、原価管理の経験 ・BtoC向けサービスの運用経験、自動車業界またはエネルギー業界の知見、ITサービスの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レイヴン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PM／PMO事業、システム開発事業、ビジネス構築事業 【会社の特徴】■エンジニアが活躍する場を創りたい！という創業背景 同社は代表が、SI会社で培ったプロジェクトマネジメント力と開発技術力を駆使し、個人事業主として3年間の活動をし、「エンジニアの実力が正当に評価される文化を広げていきたい」という想いで起業をしました。 ■「やりたいことがある」そんな方が活躍できる企業 現在は少数精鋭で、社員が各々にやりたい事業を形にし始めているスタートアップ期で、これからアイデアや夢をかなえていきたい方にはお勧めの企業です。将来的には自社プロダクトをメインの事業体とすることをビジョンに掲げており、経験を活かしてアイデアを形にしたい方が活躍できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年12月22日 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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