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【日本郵政コーポレートサービス株式会社】BPOサービス新規導入コンサルタント(リーダー候補) ※年間休日120日以上(正社員)

日本郵政コーポレートサービス株式会社 求人ID:40781243
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
同社グループ内外の一般企業・公的機関に対し、コーポレート業務に関するBPOサービスの企画運営、新規導入提案、業務設計を行います。

【職務詳細】
・クライアント対応(ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応)
・業務基本設計、BPOセンターとの調整、原価工数算出
・見積書、プレゼン資料作成
・契約締結に関する折衝、事務手続き
・入札対応(仕様に関する調整、実行)
・BPOセンター運用立ち上げ(業務構築支援、安定稼働支援)

【入社後のイメージ】
・先輩社員、上司からのフォローを受けながら、OJTを中心に業務を習得していただきます。
・反響営業がメインです。お問合せいただいたお客様と折衝を重ねながらサービス提案を行います。
・ゆくゆくは、大規模法人・公的機関への新規提案から運用たちあげまで幅広くご担当いただくことを想定しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地については特定の地域に限定されない(総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります)
交通 -
給与 年収 500万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:510万~600万円
 月給制:月額321440円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年1回(7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))

■福利厚生:
時間外手当、地域調整手当、通勤手当(月額上限55,000円)、住宅手当(月額上限27,000円)、子ども手当、退職金制度(定年65歳)、福利厚生サービス、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、借上げ社宅制度(転勤時)

■勤務時間:9:00~18:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(最大20日/採用時から規程に則って付与)、夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・BPOセンター、コールセンターでの現場管理(SV統括・業務改善・顧客対応)経験
・BPOサービスの提案営業や業務立ち上げ経験

【尚可】
・チームリーダー経験(規模は問いません)
・人事業務(給与/社保/年末調整)の実務経験もしくは知識
・顧客折衝経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本郵政コーポレートサービス株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】労働者派遣事業/有料職業紹介事業/請負事業

【会社の特徴】現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100%子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。

●同社の3つのポリシー
【1】 お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」( CS )を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。

【2】 「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、
   ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
【3】 「人」がサービスを支えます。~人にやさしく 人を活かして~同社の社員は、信用・親切・進取の3つの「しん」により行動しています。
代表者 -
URL
設立 2007年7月3日
資本金 6億4,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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