正社員
【職務概要】
入社後、まずはご経験に応じて担当業務を持ちながら
他業務も把握できるように、現管理者から順次引き継ぎを行います。
マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
・採用活動（新卒／キャリア／派遣）
・人事評価処遇制度の管理および運営
・人事方針の運用、見直し提案
・要員計画および人員配置
・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営）
・賞罰委員会事務局
・労使交渉 など
※東京での採用活動や配属後フォローのため、
定期的に東京支店へ出張していただく予定です。
◎同社では、「社員が幸せを感じ、成長できる会社」を目指し、
働き方改革に取り組んでいます。
◎社内SNSやチャットを取り入れ、社員間のコミュニケーションを円滑化
◎女性の活躍推進：「くるみん認定（2018）」「ハタラクエール2025」を取得
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18階 京阪中之島線「渡辺橋」駅 徒歩4分 OsakaMetro四ツ橋線「肥後橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:有（転勤先：東京支店 ※期間3～5年） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：720万～750万円 月給制：月額426500円 賞与：年2回（業績連動 ※実績年間5ヶ月分以上） 昇給：無 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※経験やスキルに応じて変更あり) ■福利厚生： 各種社会保険完備／通勤手当（上限月5万円）／諸手当あり（勤務地、単身赴任など）／寮社宅（借上社宅制度※試用期間中は対象外）／退職金制度／育休取得実績有（育休後復帰率100%）／東レ健康保険組合加入／東レ福祉会加入／東レグループの制度 など ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：10：30～15：00 標準的な勤務時間帯：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（10～20日）／年末年始休暇／夏期休暇／慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む） ・マネジメント経験 ※マネージャー候補としての採用となります。 【尚可】 ・人事／採用業務において、一連のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一村産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】繊維事業：織物／編物の自主生産販売や委託販売、仕入販売 他 化成品事業：ポリスチレンフォームの成形加工販売、包装関連資材等の仕入販売 【会社の特徴】同社は1894年（明治27年）石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年（昭和54年）に東レグループの企業となりました。 2つの事業を柱とし、織物・編物の生産と販売を中心とした繊維事業と、 発泡スチロールの成形品や建築材料の生産・販売を中心とした化成品事業を展開しています。 また経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する”を掲げております。 社会環境は、刻々と変化し続けています。同社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、 お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進していきます。 約130年の歴史を持ち、付加価値の高い新しい素材を世界へ発信するコンバーター。 東レグループの有力メンバーとして「環境との共生」をビジネスチャンスととら… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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