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正社員
【職務概要】
人事総務部にて契約書レビュー等の法務対応を担当。将来的な上場を目指した体制強化のため、新設予定の「法務総務コンプライアンス部（仮称）」における中核メンバーとして業務に従事します。
【職務詳細】
・契約書審査およびドラフト作成、各部署からの法務相談対応
・外部の弁護士や監査法人等との連携業務
・IPO準備業務（規程整備、内部通報制度整備、リスクマネジメント検討、コンプライアンス体制構築）
・株主総会運営および取締役会事務局のサポート
・総務業務のサポート
・各種プロジェクトにおける法務面からの支援
【ミッション・今後の展望】
現在は人事総務部長が兼任している状態ですが、上場に向けて法務機能を独立・強化させることが急務です。既にプロジェクトは進行しており、実務を通じて上場企業に相応しいガバナンス体制を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 川崎市営バス「河原町」停留所 徒歩1分 ※自転車通勤可能 各線「川崎」駅 徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～700万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、家族手当、再雇用制度あり(65歳まで)、退職金制度、企業年金保険、通勤手当（全額支給）、複数教育／資格補助制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)※休日は会社カレンダーによる、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | 【必須】 ■法学部卒(又は法科大学院卒)または同等の法的知識・バックグラウンドを有する方 ■基本的な法律知識(民・商系) ■事業会社における契約書のレビュー及びドラフトのご経験 【尚可】 ■本業務経験 2 年以上 ■コンプライアンス業務(ハラスメント、法令違反行為に対する調査、社内調整、処罰等、 コンプライアンス教育、コンプライアンスハンドブック作成、内部通報窓口対応等) ■リスクマネジメント対応(自社グループ企業がある場合はそれら企業を含む)のリスク 調査及び評価、顕在化したリスクへの具体的な対応経験等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■小型直流モーターの開発・製造・販売 【会社の特徴】同社は、1952年設立の歴史を誇る老舗メーカーです。 【エンジンスロットルバルブ用モーター、グローバルシェアトップクラス】 中国、インド、欧州、米国、韓国へ拠点展開しているグローバル企業／グループ総従業員6,000名 技術だけでなく人財力が強みの会社／離職率が低く再雇用制度利用者も多数 「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」との信念に基づき、 「満足してもらえる価格と高品質の商品」を”創造力と信頼される技術”でお届けすることに力を注いでいます。 創業以来[小型モーター]一筋。社風は穏やかで退職率も低く、60歳定年制ですが再雇用制度等、腰を据えて働けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1952年1月 |
| 資本金 | 1,887百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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