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正社員
【職務概要】
管理会社として手厚い顧客対応を行い、入居者との信頼関係を構築するための賃貸仲介営業をお任せします。
【職務詳細】
・店舗へ来店されたお客様へのヒアリングおよび物件検索
・条件に見合った賃貸物件のご紹介、現地へのご案内業務
・物件申込から賃貸借契約の締結に至るまでの契約手続き業務全般
・空室物件の室内確認および設備等の状況チェック
・集客力向上のためのポータルサイト用物件写真の撮影
・オンライン内見に向けたVR撮影の実施
・オーナー様への空室対策や物件の魅力向上に向けた提案活動
・その他、店舗運営に関わる各種サポートやお客様対応
【ミッション】
管理戸数の増加に伴う人員不足を解消し、管理会社としての賃貸仲介営業をより手厚く行うことが求められます。地域に密着した丁寧な対応を通じ、入居者様との長期的な信頼関係を構築していただきます。
【今後の展望】
今後10年のさらなる事業発展と管理戸数の拡大を見据え、若手層の拡充を図り、組織の次世代を担う人材としての成長を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※東京都中野区内のいずれかの店舗への配属となります。 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・10月）※業績による 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限20,000円／月額）、資格手当（10,000円／月額）、家族手当（子ども1人につき、小学生前：月6,000円、小学生以上中学生まで：月10,000円）、役職手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】週休二日制（定休日：水曜日 ほか曜日シフト）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月目より10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・賃貸経営管理士 ・営業、サービス業の経験（業界・年数問わず） ・BtoC営業の経験 ・チームスポーツ、チームプロジェクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松崎ハウジング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・賃貸仲介業（居住用・事業用）・賃貸管理業（管理戸数の自主管理）・売買仲介業・リフォーム提案・施工・損害保険代理業 【会社の特徴】同社は東京都中野区を中心に、賃貸仲介、賃貸管理、売買仲介、リフォーム提案などをワンストップで提供する地域密着型の不動産会社です。特に管理戸数は約5,000～5,500戸にのぼり、居住用・事業用を問わず、ワンルームからファミリー向けまで幅広い物件を自社管理しています。 また、入居者向けには「インターネット無料」や「家具・家電付きマンスリーマンション」「敷金・礼金／仲介手数料ゼロ物件」といった柔軟な条件の提案を行い、空室対策や入居者満足の向上にも力を入れています。 さらに、オーナー向けにはリフォーム・リノベーションの提案や、賃貸経営に関するコンサルティング、相続・資産活用などのセミナーも実施。管理だけでなく資産運用支援まで含めた総合サービスが強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1984年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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