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正社員
【職務概要】
同社の人事戦略チームの主任・係長クラスとして、従来の作業型採用から「価値創造・戦略型採用」への転換を推進するため、採用マーケティングやデータ分析、チームをリードしていただきます。
【職務詳細】
・採用ファネルの運用・最適化
認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用
・データ分析・KPIマネジメント
採用KPIの進捗管理およびダッシュボード運用
採用実績の分析および予算最適化の提案
応募者傾向や歩留まりなどの採用データに基づいた採用精度の向上
・外部パートナーマネジメント
広告代理店、クリエイティブ制作会社等との折衝・ディレクション
【このポジションで得られるキャリア】
基盤となるデータ分析やマーケティング運用の実行リードから開始し、将来的にはマネジメントや「タレントアクイジション（攻めの採用戦略）」の最上流となる全体設計・予算策定まで、コアスキルを段階的に身につけていける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：416万～547万円 月給制：月額260300円 賞与：年2回（7月・12月） ※2025年度実績：合計4ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（月150,000円まで）、住宅手当（月24,000円）、超過勤務手当、深夜勤務手当、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、勤務地限定制度、通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）、退職金制度、社員持株会 ■勤務時間：フレックスタイム制／年間総労働時間1920時間 ※標準労働時間1日8時間 コアタイムなし 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】■週休2日制（土日）、祝日■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験（目安3年以上） ・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験（規模不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可） 【尚可】 ・戦略的な採用実務経験、または採用ファネル全体の設計経験 ・各種採用管理システム（ATS）の運用経験、またはデータ抽出・集計スキル ・WEB広告（SNSや検索広告）の運用やディレクションの経験 ・GA4などのツールを用いたデータ分析スキル ・「人的資本経営」など、最新の人事トレンドに関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■会員権事業 ■ホテルレストラン事業 ■メディカル事業 ■ゴルフ事業 ■その他の事業 【会社の特徴】◆同社グループは、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です◆ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・同社を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同社グループは、 「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」「ビューティ事業」など多岐にわたり、現在では合計33社で構成されています。 ・これからも同社は、社会の成熟化が進み、さらに豊かなライフスタイルへのニーズが高まる社会になったとしても、 お客様一人ひとりの輝く人生の実現に向けた、時代の一歩先を行く商品や、サービスの提供を目指し続けるなど、 今後の成長が期待できる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年4月 |
| 資本金 | 195億9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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