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正社員
【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・オーナーとの折衝交渉
・家賃管理
・入居者の契約更新手続き
・緊急時（鍵の交換、紛失時）の対応
・原状回復工事の手配
＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンションです。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・配属部署はプロパティマネジメント部です。
・休日の電話対応は外部委託のコールセンターが担当します。
・定年は65歳（再雇用制度：70歳まで）です。
・昇給は年2回（3月、9月）です。
・賞与は年2回です。
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
（事例１） 29歳／502万円／入社1年
（事例２） 36歳／620万円／入社3年
（事例３） 48歳／735万円／入社6年
・転勤はございません。
・出張はございません。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～570万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 10時00分～19時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・出張手当 ・資格手当（月額：宅地建物取引士3万円、不動産賃貸経営管理士1万円） ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金） ・従業員持株制度 ・提携リゾートホテル（軽井沢、箱根、京都など） ・ノートPC、スマートフォン貸与 ・ベネフィットステーション加入 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数114日 ・完全週休2日制（シフト制） ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 プロパティマネジメントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンビションDXホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【DX認定取得事業者に認定、東証グロース上場のプロパティマネジメント会社】 DX認定取得事業者に認定、東証グロース上場のプロパティマネジメント会社です。首都圏を中心にマンションの運営・管理を手掛けており、プロパティマネジメント事業を中核として、アセットマネジメント事業、不動産仲介事業、不動産DX事業を展開しています。東京都を中心に神奈川、埼玉、千葉エリアにおいて、不動産の管理から取得、運営、売却まで幅広いサービスを提供しています。 【不動産管理から資産運用まで一貫対応】 プロパティマネジメント事業（建物管理、リーシング、家賃出納管理、入居者対応、オーナー対応）を中心として、アセットマネジメント事業（不動産取得、商品企画、リニューアル工事、売却）、不動産仲介事業（賃貸仲介、売買仲介）、不動産DX事業（電子契約、セルフ内見、クラウドサービス活用）を展開しています。管理・運営から資産価値向上、売却支援まで総合的な不動産サービスを提供しています。 【約16,000戸の管理実績と高い入居率】 東京都を中心に神奈川、埼玉、千葉エリアの大型から中型マンション約16,000戸の管理実績を有しています。主力のプロパティマネジメント事業では入居率97％以上を継続しており、管理品質の向上とリーシング力を強みとしています。また、日本マーケティングリサーチによる「都内デザイナーズマンション管理部門」第1位、「サブリースオーナー信頼度」第1位の実績を有するほか、創業7年で東証マザーズ市場へ上場した実績を持っています。 【DX推進による不動産業界の変革を目指す】 「快適な住まい体験を、デザインする。」を掲げ、不動産とテクノロジーを融合したサービスの提供を推進しています。経済産業省が定めるDX認定制度に基づくDX認定取得事業者として、不動産取引や管理業務のデジタル化を進めるとともに、業務効率化と顧客利便性の向上に取り組んでいます。また、成果を重視する人事制度を導入し、年齢や経験年数にとらわれない評価制度のもとで組織運営を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007/09/14 |
| 資本金 | 3億7,978万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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