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正社員
【職務概要】
同社に入社後、グループ企業であるあおぞら少額短期保険株式会社（東京都港区）へ出向していただき、営業責任者として営業企画および営業推進業務をお任せします。
【職務詳細】
・大手金融機関やカード会社などの経営層とのリレーション深耕およびアライアンス拡大
・販売戦略の立案および実行
・市場調査および競合分析
・営業KPIの管理
・案件の具現化推進
・将来的には商品企画や経営支援などのコア領域への参画
補足：
出向期間等の詳細は面接時にご説明します。
出向先での配属は「営業統括部 部長」となります。
将来的には50億円規模への拡大に伴う分社化や新部門の立ち上げも視野に入れているため、高い当事者意識を持って自走し、次世代の経営幹部を目指せる方を募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル JR山手線「大塚」駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～840万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外勤務手当、こども手当、引越補助金、社宅制度、単身赴任制度、確定拠出年金制度(401K)、社員持株会、従業員割引制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、自己啓発支援制度、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、70歳継続雇用制度、社員表彰 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休2日制（休日は同社規定に準ずる）、有給休暇（入社半年経過後10日～最大40日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験（目安5年） ・マネジメント経験もしくは部下育成・後輩指導の経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル ・Slack、Chatwork、Backlogなどのクラウドツールやビジネスコミュニケーションツールの利用経験 【尚可】 ・金融、決済、カード、保険業界での勤務経験 ・営業企画や企業提携の推進経験 ・新規事業開発やプロジェクトマネジメントの経験 ・英語力（TOEIC 650点以上が目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務委託 【会社の特徴】～プライム上場、国内外2000以上の店舗ネットワークを展開し、リユース業界でトップクラスの市場シェアを誇る同グループ～ 同社は、お客さまの「身近な暮らし」をいかに豊かに、そして楽しくできるかという挑戦に、創業以来ずっと取り組んできました。 創業当時、レンタルビデオは1本1日1000円が業界の常識でした。それを同社は、いかにして多くの人が気軽に楽しめるものとするかに挑戦し、全国に展開してきました。また、90年代後半から2000年代にかけてリユース事業を本格化し、業界に先駆けて、循環型社会の実現に向けたビジネスモデルの構築に着手しました。その後、携帯端末の買い替え需要が高まる中でモバイル事業を開始し、近年ではアパレル業界の衣料廃棄問題の解決に向けてオフプライスストア事業を展開するなど、変革に取り組んできました。 物を循環させる体験の価値を多くの方々に伝えることにより、多くの方が多様な選択肢を持ち、 より豊かに暮らせる社会をつくっていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年1月 |
| 資本金 | 92億63百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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