正社員
【職務概要】
四国事業所を拠点に、技術系社員のスキルアップとマインド変革を促す教育体系を構築・実行していただきます。また、他事業所の教育レベルを標準化し、全社の技術力向上に貢献することが期待されます。
【職務詳細】
・技術系社員向けの教育・研修プログラムの企画、開発、実施、効果測定
・沖縄、山口事業所における技術教育の展開と標準化の推進
・技術スキルに加え、ビジネススキルやコミュニケーションスキルなど、非技術領域の教育プログラムの導入
・現場のニーズヒアリングと、それに基づく継続的な業務改善提案の促進
・各部署やグループで設定されている人材像に基づいた教育体系の具体化と運用
【ミッション】
・技術系社員のスキルアップとマインド変革を促す教育体系の構築および実行
・他事業所（沖縄・山口）の教育レベルの標準化
・全社の技術力向上への貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県今治市菊間町種4070-2 JR予讃線「伊予亀岡」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4～8か月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月、変更無) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：1日あたり所定労働時間07時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、メーデー（年2回）、創立記念日（2月27日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における研修の企画、または運営に携わった経験 ・複数の部署や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・製造業、特に装置産業における業務経験や知見 ・技術者向けの教育・研修プログラムの企画・開発経験 ・ゼロから新しい仕組みや制度を立ち上げた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】石油の輸出入業、精製業および販売業／ベンゼン、キシレン等の石油化学系基礎製品の製造、加工および販売 【会社の特徴】同社は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる”一貫操業体制”を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。 人々の暮らしや産業活動に欠かすことのできない石油の多くは、中東や東南アジア等の産油国から、大型タンカーにて日本に輸入されます。同社では、サウジアラビア、マレーシア、ブルネイ、インドネシア等の様々な産油国から、環境に優しい低硫黄原油を中心に輸入し、安全に四国事業所へと運んでおります。 また、多様な石油需要に応えるべく、常に高品質で環境に優しい石油製品及び石油化学製品を生産し、安全でかつ安定的に製品を供給するよう、日夜努力を続けております。四国事業所では、ISO9001（品質マネジメントシステム）及びISO14001（環境マネジメントシステム）を取得しており、品質確保・維持並びに環境に配慮した操業に努めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1941年2月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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