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正社員
【職務概要】
同社のタレントマネジメントコンサルティング部にて、企業の経営・
事業戦略を支えるタレントマネジメントの高度化支援プロジェクトにおける
プロジェクトリーダー（PL）業務全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネージャー（PM）が策定したプロジェクト方針、計画を踏まえた、 実行レベルでのタスク設計およびスケジュール具体化
・プロジェクトの進捗、課題、リスク管理（課題の整理、対応方針検討、
関係者との調整）
・顧客担当者（現場～管理職層）との日常的なコミュニケーションおよび調整
・メンバーのタスク管理、アウトプットのレビュー、成果物品質の担保
■事業部の方針
タレントマネジメントコンサルティング部では、企業の経営戦略・事業戦略を
支えるために、人材をデータと仕組みで可視化し、活かし続けるタレント
マネジメントの高度化を支援しています。
人事ERPの導入や制度設計そのものを主目的とするのではなく、
「人事データをどう使い、どんな意思決定につなげるか」に軸足を置き、
人材の配置・育成・評価・後継・要員最適化といったテーマに対し、
構想から実行・活用までを一体で支援することが同部の特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪シェアオフィス／案件先により異なる 在宅／案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額336000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、時間外勤務手当、通勤手当、社内研修制度、資格手当 ■勤務時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クライアントワーク経験（コンサルティング、システム導入、業務改善、 プロジェクト推進等） ・HR Tech領域に携わった経験（タレントマネジメントシステム、 人事システム、HR SaaS等） 【尚可】 ・コンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供 【会社の特徴】同社は2014年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。 世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。 総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な 課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。 共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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