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正社員
【職務概要】
全国の企業・個人事業主に対し、軽貨物領域を中心とした車両リース事業と運送事業を展開する同社にて、リース営業部門の責任者候補として、営業戦略の設計・実行から組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
既存営業体制の把握、メンバー理解、営業KPIの運用改善から着手し、営業活動にとどまらず、事業成長に直結する意思決定をリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・リース事業の成長戦略の立案、実行
・売上、利益最大化に向けた施策設計
・パートナー企業とのアライアンス構築
・営業チャネルの設計、最適化
・KPI管理および収益改善施策の推進
・リース契約における与信判断、スキーム設計
・チームマネジメント（採用、育成、評価）など
【ポジションの魅力】
営業数字を追うだけではなく、組織づくりやリース事業の成長を担う「事業経営に近いポジション」である点です。売上・利益責任を持ちながら、採用・育成・評価まで深く関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THE CORNER日本橋人形町 2階・3階 都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:全国の同社拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：620万～715万円 月給制：月額420000円 賞与：業績賞与年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、住宅手当（1万円～4万円）、自己啓発手当（1万円／月）、食事手当（1万円／月）、営業手当（5千円） ■勤務時間：管理監督者として9時30分～18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業組織でのマネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・物流、自動車、金融いずれかの知識、実務経験 ・KPI設計、業務改善の経験 ・アライアンス、新規事業立ち上げ経験 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・売上、利益目標の達成に強くコミットできる方 ・数字だけでなく、組織づくり、人材育成にも取り組める方 ・経営に近い環境で、自ら意見を出しながら事業運営に関わりたい方 ・スピード感ある環境で、変化を前向きに楽しめる方 ・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラストワンマイル・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車の販売・リース事業／軽貨物運送事業／ドライバー派遣・紹介・コンサルティング 【会社の特徴】2021年4月D＆Dマネージメントのラストワンマイル事業部として当初2名体制でスタートし、2022年4月に分社化し「株式会社ラストワンマイル・パートナーズ」を設立しました。 「ラストワンマイル物流の業界で、最良のパートナーになりたい」という想いで社名をつけました。 社長をはじめコミュニケーションで壁を作らず、思ったことを自由に発言できる社風です。 また、「こんなことをやってみたい」「この方法の方が成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで実務に落とし込むことができ、やりがいを実感することができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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