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正社員
【職務概要】
SAP S／4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム（ERP）の導入・定着を推進し、業務革新を含めたDX基盤構築を担当
【職務詳細】
・グローバル拠点に向けたSAP S／4HANAベースのERP導入プロジェクト推進
・会計領域（制度会計、管理会計、連結会計、税務等）における業務整理、
システム展開
・各拠点で個別導入されている基幹業務システムの標準化・統合
・日本本社側として海外拠点との調整、導入計画策定、定着支援
・ERP導入に伴う業務プロセス改善、業務改革推進
・プロジェクトメンバーや関係部門とのマネジメント業務
■製品：
SAP社製ERP「S／4HANA」
■担当領域：
グローバル基幹業務システム／会計領域（制度会計、管理会計、連結会計、税務）
■業務補足（入社後／中長期）
・入社後は経験やスキルに応じた領域から担当いただきます。
・将来的にはIT部門だけでなく、経理財務部門や海外拠点でのキャリア形成も可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（成果による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・制度会計、管理会計、連結会計、税務に関する知識 ・簿記2級以上または同等レベルの会計知識 ・マネジメント経験 ・ERP導入経験 【尚可】 ・SAPに関する知識または業務経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・製造業での経理経験 ■外出・出張 システム導入期間中には状況に応じて国内／海外への外出／出張が発生します。 また、拠点とのWEB会議を積極的に活用し、コミュニケーションを図っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業 【会社の特徴】同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。 同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、 次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。 また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。 各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。 同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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