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正社員
【職務概要】
同社の法務担当として、契約法務から内部統制（J-SOX）、コンプライアンスまでを横断的に担当いただきます。事業拡大およびガバナンス強化に伴う増員募集であり、仕組みづくりから運用まで一貫して携わることが可能です。
【職務詳細】
・契約、事業法務：各種契約書（NDA、業務委託、共同研究、売買契約等）の作成・レビュー、英文契約対応、新規事業・海外展開における法的リスク整理
・内部統制（J-SOX）：J-SOXに基づく内部統制の整備・運用、業務フローの可視化、統制設計（RCM作成等）、評価実施、監査法人対応
・コンプライアンス：社内規程の整備・改定、内部通報制度の運用、不正・リスク事案対応
・コーポレート法務：取締役会・株主総会関連業務、顧問弁護士との連携
【その他・魅力】
少人数の組織であるため、法務・内部統制・コンプライアンスを横断して関われる点が大きな魅力です。経営陣や監査法人と直接やり取りする機会が多く、経営に近い立場で事業の成長フェーズにダイレクトに寄与できる、挑戦しがいのある環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区港南二丁目13番37号 アニコムビル4F JR、京浜急行「品川」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：- 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件等変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、インフルエンザ予防接種補助、総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）、慶弔見舞金 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：30～15：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、新入社員特別休暇（10日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・契約書レビューの実務経験（3年以上目安） ・内部統制またはコンプライアンスに関する基礎的な理解 【尚可】 ・J-SOX対応経験（整備、運用評価のいずれかでも可） ・監査法人との折衝経験 ・英文契約のレビュー経験 ・医療機器または製造業界での実務経験 ・IPO準備企業での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リバーフィールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】手術支援ロボット等の医療機器研究開発および販売 【会社の特徴】東京工業大学と東京医科歯科大学の研究者が中心となり2014年5月に設立した新時代のベンチャー企業です。 文部科学省STARTプロジェクトの支援を受けて設立されました。 大学での研究により得られた技術シーズを基に手術支援ロボット等を開発し、市場化を目指しています。 超高齢化社会、社会保障費の増加、医師不足等が課題である日本において、患者のQOLを高め、かつ医師を補助する医療機器の必要性は益々高まっています。 大学発ベンチャー企業として初心を忘れず、絶えずスピード感を持って、公共性・公平性を重視し、社会に貢献するため尽力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年5月 |
| 資本金 | 100,000千円（2022年9月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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