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正社員
【職務概要】
同社にに入社後、関連会社であるコクボ産業株式会社へ出向し、現場監督や職人へ建築材料（塗料・防水材等）の提案営業を担当します。
※期間の定め無し。
【職務詳細】
・ヤシマ工業の現場監督や工事を担当する職人への連絡（電話・メール）
・工事の仕様に応じた見積り作成および建築材料の提案
・メーカーや総合商社との折衝・発注業務（営業事務と連携）
・既存顧客（長年付き合いのある顧客）への対応
【その他・魅力】
・受注の8割が親会社であるヤシマ工業経由、2割が既存顧客のため、安定した顧客基盤があります。
・20代、30代の社員比率が高く、上長や経営層との距離が近いため、積極的な業務改善や意見出しが歓迎される社風です。
・「建物に、健康寿命を。」というビジョンのもと、建物の長寿命化を支える社会貢献性の高い仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区新井2-10-11 本社：JR各線、東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額354000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、役職手当、会員制リゾート施設、飲みニケーション（飲食費補助）、プチ社食サービス（オフィスおかん）、チケットレストラン、制服・社用携帯貸与、退職金制度、クラブ活動、忘年会、継続勤続年数15年表彰、雇用延長制度、クリスマスプレゼント（18歳未満の子対象） ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（約4～7日）、年末年始休暇（約7日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社6ヶ月目以降に初年度10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（商材・業界・期間不問） 【尚可】 ・専門商社、ディーラーでの営業経験 ☆--☆--求人オススメコメント--☆--☆ 220年以上の歴史を誇るヤシマ工業の安定感と、20～30代が中心となりDX推進や業務改善を積極的に行うベンチャーマインドの両立が魅力です！ 既存顧客への深耕営業がメインのため、数字を追いかける以上に、顧客やメーカーと丁寧な関係性を築きたい方にお勧めです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務 【会社の特徴】創業は1804年 柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。 それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。 建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。 築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか？建て替えるべきなのでしょうか？同社の導き出した答え。それは「否」です。 建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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