【ディー・フォー・ディー・アール株式会社】【未経験歓迎】人事領域コンサルタント◇未来の組織作りを支援／年休123日／上場企業子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【未経験歓迎】人事領域コンサルタント◇未来の組織作りを支援／年休123日／上場企業子会社


★コンサルタント未経験歓迎！未経験からHRコンサルタントへ成長できる
★従業員のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長を支援
★戦略立案から実行・定着まで一気通貫で携われる

■概要：
「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。
2024年には東証プライム上場グループのプラスアルファ・コンサルティングへ参画。「タレントパレット」をはじめとするグループの顧客基盤やテクノロジーを活用しながら、HRコンサルティング事業を拡大しています。

■業務内容：
・親会社のプラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行います。
・入社後はシステム導入・活用支援を通じて、人事領域の知識や顧客理解を深めながら、HRコンサルタントとして必要な課題整理力や提案力を身につけていただきます。
・単なるシステムサポートではなく、「組織課題をどう解決するか」「人材データをどう活用するか」をお客様と一緒に考えるポジションです。
※現在2名が当事業を担当

■業務詳細：
・タレントマネジメントシステムの導入・活用支援
・システム設定、運用サポート、改善提案
・顧客課題の整理、人材データ活用支援
・資料作成、提案支援、プロジェクトサポート
・将来的なHRコンサルティング業務への参画

■入社後の流れ：
・入社後は、タレントマネジメントシステムの導入・活用支援業務からスタートします。プロジェクトを通じて人事領域の知識や顧客理解を深めながら、組織課題の整理や提案の進め方など、HRコンサルタントとしての基礎を身につけていただきます。
・段階的なスキルチェック制度も整えており、未経験の方でも着実に成長できる環境です。経験や習得状況に応じて担当領域を広げ、将来的には人事戦略や組織変革など、より上流のHRコンサルティング業務へ挑戦いただきます。

■社風：
◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。
◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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