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正社員
【職務概要】
事業拡大に伴う管理基盤強化のため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・財務・労務・総務・法務）のマネジメントおよび体制構築を推進いただきます。
【職務詳細】
・バックオフィス部門（経理、財務、労務・総務、法務）のプレイングマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化、運用改善
・ガバナンス構築、社内ルールの策定および浸透推進
・IR体制の整備、取締役会・株主総会の運営
・月次、年次決算のレビュー（税理士連携含む）
・月次予実管理、キャッシュフロー管理
・経営指標の整理、分析、予算編成、事業計画策定
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証の推進
【使用ツール】
・会計：マネーフォワードクラウド会計Plus
・経費／請求書：バクラクシリーズ
・電子契約：クラウドサイン
・営業管理：HubSpot
・コミュニケーション：Slack
・PC：Mac
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢2丁目5～2 下北沢ビッグベンビル B1F 小田急線「下北沢」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 月給制：月額420000円 賞与：年1回（業績連動制） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限月3万円）、PC（Mac）・社用携帯貸与、資格手当（宅建有資格者）、リファラル採用手当、オフィスおかん、シャッフルランチ制度（月1000円補助）、チーム懇親補助（4月・10月に1人5000円補助） ■勤務時間：フレックスタイム制（8：00～22：00の間で実働8時間） ※コアタイム 11：00～16：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での管理部門における実務経験5年以上（全領域網羅は不問） ・日商簿記2級以上の資格保有 【尚可】 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 ■組織構成 ・事業部長(男性)+正社員4名(女性）+派遣3名(女性) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】オフィス仲介、内装プランニング、設計、所有ビルの活用企画、ワークショップ計画、施設運営、場を活用した事業開発支援 【会社の特徴】同社は『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行う会社です。 同社の社名の由来には、「ヒト（個人）」が「媒体（メディア）」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。同社が目指す組織像は、『お互いの強みを活かし合い、掛け合わせで価値を生み出せる共創のうねりのある集団(GROOVE TEAM)』です。その前提にあるのは、『意志とスキルを兼ね備えた個人(PLAYWORK)』です。まずは社員一人ひとりが、チャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進し続けることを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年5月 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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