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正社員
【職務概要】
国内アパレルメーカーやセレクトショップ向けに、メンズウェアの素材・型の企画提案から生産、納品までをトータルにプロデュースするOEM営業を担当します。
【職務詳細】
入社後1～2年は、モノづくりの基礎を習得するため生産管理業務からスタートします。
■誰に：国内大手セレクトショップ（BEAMS、SHIPS、FREAK’S STORE等）や米国西海岸ブランド（HUF、STUSSY等）
■何を：メンズアパレル製品（OEM／ODM）
■どうやって：顧客の要望に基づいた素材・デザインの提案、サンプル作成の指示、工場背景の選定、納期管理まで一貫して行います。
【具体的には】
・ブランド担当者との商談、企画提案
・素材、資材の選定および手配
・縫製工場（国内・海外）との連携、進捗管理
・サンプルおよび量産製品の検品、納品管理
・海外出張（年4回程度、担当ブランドによる）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-6-10 東京メトロ千代田線「表参道」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額269000円 賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限30,000円）、健康増進手当（非喫煙者月3,000円）、資格補助手当、TES試験手当、ファッション手当、昼食手当、定年制度（60歳） ■勤務時間：9：30～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル業界での何らかの実務経験をお持ちの方 （職種・業種不問。販売スタッフ経験の方も歓迎します） 【尚可】 ・メンズアパレルの営業経験をお持ちの方 ・メンズアパレルの生産管理経験をお持ちの方 ------------------------------- 【教育体制・キャリアパス】 営業・生産合わせて10名の組織で、平均年齢は31歳前後です。貿易部とも連携しており、アパレル業界の川上から川下までを体系的に学べる環境です。1～2年後に本人の希望や適性に応じて、営業または生産管理の専任へと進んでいただく想定です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｇ-ＴＲＡＮＳ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】繊維専門商社。日本・米国・中国・ASEAN諸国で、繊維製品の製造・開発。 【会社の特徴】互興グループは1953年に生地商として創業して70年以上、時代と社会の変化に機敏に対応し、現在はカジュアルウェアのOEM・ODM事業とブランド事業を展開している繊維専門商社です。 お客様やお取引先皆様とのご縁、また無理無駄を省く堅実経営で黒字を積み重ね、グループ全5社が無借金経営を続けています。 中長期的には、事業領域を「衣」だけでなく、「食」や「住」に関わる専門的提案が出来る企業グループになることを目指しています。 その結果として、多様な生活様式や価値観をご提供し、「くらしを、もっとカラフルに」していくことが同グループの存在意義だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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