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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【CSアカウントマネージャー】エンタープライズ全社導入の「型」を定義し、組織に実装する
★社会課題に直結!急成長中の医療×SaaS◎
★経営層への高付加価値提案◎
★営業組織立ち上げに参画できる裁量◎
■企業概要
株式会社シフトメーションは、勤務シフト自動作成SaaS「Shiftmation」を提供。医療・介護等の多拠点業態に導入され、複雑な人員配置の効率化と現場負担の軽減を実現しています。
■採用背景
大手法人・多事業所展開の案件増加に伴い、全社導入の再現性向上が急務。属人化していた導入・拡大プロセスを標準化し、事業拡大を牽引する中核人材の採用を進めています。
■業務内容
顧客本部と現場の双方に向き合い、導入から定着、横展開までを一貫して推進し、全社で活用され続ける状態を構築します。
・導入計画、体制設計、ロードマップ策定
・各事業所の進捗管理、課題整理、リスク検知
・本部および現場責任者との合意形成
・利用率分析、定着支援、成功事例創出
・複数事業所(5→50→100)への横展開支援
・アップセル(ID拡張・部門追加・機能提案)
・プレイブック作成、プロセス標準化
■組織構成
事業推進部に配属。営業とCSが密に連携し、顧客価値最大化を担う少数精鋭組織です。エンタープライズ案件を中心に、意思決定が速く裁量の大きい環境です。
■サポート体制
入社後は既存案件への同席から開始し業界理解を深めます。その後、導入プロジェクトの一部を担当しながら推進スキルを習得し、最終的に全体設計から拡大まで主導します。
■業務の特徴
シフト領域は安全性やサービス品質に直結するため、本部と現場双方の調整が不可欠です。多関係者を巻き込みながら、実運用まで落とし込む高度な推進力が求められます。
■求人魅力
・現場運用まで踏み込む社会実装型SaaSに携われ、業務効率化にとどまらず働き方そのものを変革する経験を積めます。
・数十~数百拠点に広がる大規模導入を通じ、合意形成力・PM力・構造化力を同時に高められる環境です。
・エンタープライズ展開の再現性づくりに関与でき、プレイブック化や組織改善を推進する中核ポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):455,300円~682,900円 固定残業手当/月:160,100円~240,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 615,400円~923,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給:有 ■賞与:有(年2回:6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(30,000円/月まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社保完備 ■入社時特別休暇付与(3日) ■出産時特別休暇付与(1日) ■お茶、コーヒーなどの飲料(無料) ■ウェルカムランチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 下記いずれかのご経験(3年以上) (1) エンタープライズ営業 / 深耕営業経験 (2)カスタマーサクセス / アカウントマネジメント経験 (3) 導入支援 / PM / コンサルティング経験 ■歓迎要件 ・ERP/勤怠/人事労務システムの経験 ・多拠点業態への支援経験 ・CS組織立ち上げや標準化 ・アップセルの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シフトメーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: 当社では、「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」ことを目指し、法人の業務効率化に貢献するサービスを開発しています。 現在の主力サービスは、勤務シフト自動作成サービスは「Shiftmation」です。 365日稼働かつ、専門職など複雑な役割配置がある、勤務シフトの作成。人事情報であるシフトの作成は、管理職クラスの方々が毎月頭を悩ませています。 Shiftmationは、パズルのようなシフト作成を人工知能で自動化します。機械が得意な領域は機械に任せて圧倒的な時短をし、人にしかできないコミュニケーションや、人と接する業務に専念できる環境をつくろうとしています。 ■ミッション: 店舗型ビジネスの生産性を高める自動化サービス(Shiftmation)を拡大していく、顧客接点ポジションです。 多店舗展開をする事業者の、人事労務担当や現場責任者に向けた、営業~導入支援~サポートまで一貫するチームにおいて、顧客とのコミュニケーション及び事業活動の改善を実現いただきます。 ■特徴(TOPICS): 《初期メンバーとしての事業拡大経験》 サービス開始から4年目を迎え、大手企業の導入事例も増えてきております。 ベンチャーキャピタルからの資金調達も完了し、ここから大きく拡大をするフェーズでご活躍いただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shiftmation.com/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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