【株式会社ブレーンナレッジシステムズ】【ポジションサーチ】インフラエンジニア★案件選択制★グロース上場G／年休125／面接基本１回／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【ポジションサーチ】インフラエンジニア★案件選択制★グロース上場G／年休125／面接基本１回／在宅可


～ご希望を最優先！×受託案件多数×定着率94％の同社で安心してキャリアアップ～
●連結売上高89億円越えの東証グロース市場上場グループの中核IT企業
●単体での顧客関係値×グループ間連携により、最上流から携われる豊富な案件をご用意
●顧客リピート率95%超／案件アサイン時は希望に合った複数案件をご提示
●原則チーム参画／平均残業12h／稼働率100%(待機者0名)／独立系SI／Udemy受講全額負担／定着率94%

■業務概要：
ご経験・スキル・ご希望に応じた案件にて、上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。
※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします。

▼技術例：
Windows Server、Linux、AWS、EC2、RDS、WAF、Cisco、Nexus、L2/L3スイッチ、NEC、Firewall　など
取引先業界：製造業・金融・官公庁・医療・エネルギー・通信 など
（全体の３割ほどが受託案件となっております）

■安心して働ける秘訣：
◎顧客との関係値の高さ：
...顧客リピート率95%超え＆長年の顧客関係値から「当社が案件を選べる立場」にあり、「炎上案件(見込み含め)」や「残業の多い案件」はそもそも選びません。
◎役員レベルも社員労働状況をチェック：
...営業担当や上長の日々の勤怠管理だけでなく、役員レベルも月一回全社員の残業時間を必ず確認しており、高稼働な方や有給取得をなされていない方へ全社でフォローしております。
◎社内交流も盛ん：
...月1回以上の営業や上長とのMTG以外にも、年2回の全体会議で同僚や経営陣と交流いただけたり、さらに"任意参加"の勉強会や社内サークル、社内イベントなど様々な交流の場がございます。

■評価制度：
エンジニア専用の透明性の高い評価制度が用意。
「専任講師の育成支援」や「結果・実績だけでなく、行動もしっかり評価する」細かな評価制度設計を行っており、
頑張りに応じて早期で昇格・昇給が目指せる環境です。

■成長環境：
・Udemy Business全額負担で学び放題
・経験豊富な自社エンジニア発起の勉強会複数
・資格試験費用、資格取得の上での書籍費用負担
・資格取得後の報奨金支給有
・マネジメントもスペシャリストも目指せる環境 など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】