【株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）】【福岡】社内SE（システム開発PL/PM）※DX推進プロジェクト／東証プライム上場／上流工程をお任せ【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【福岡】社内SE（システム開発PL/PM）※DX推進プロジェクト／東証プライム上場／上流工程をお任せ


【システムを作るのではなく、「事業を変える」仕事です／九州トップクラスのDXに携われるチャンスです／社会インフラを支える九電グループ×全社のDXに関われるダイナミックな業務に挑戦しませんか】

■募集背景
当社は現在、全社DXを経営アジェンダとして掲げ、業務改革・データ活用・新規事業創出を同時に推進しています。私たちが求めているのは、単なる開発管理者ではありません。経営層や事業部と議論しながら、
「何を作るべきか」
「どの業務をなくすべきか」
「どのデータを競争力に変えるか」
を構想し、技術と事業の橋渡しができる変革リーダー、プロジェクトリーダーを求めています。

■業務内容：
（1）システム開発PM（プロジェクトマネージャー） 事業部門やDX推進部メンバーと共に、システム開発プロジェクト全体をリードしていただきます。
・DX案件（業務システム刷新／新規サービス開発／データ活用基盤 等）の企画・要件定義
・プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、体制、予算の立案）
・ベンダー／社内開発チームのマネジメント（進捗管理、品質管理、課題・リスク管理）
・事業部門との折衝・ステークホルダーマネジメント（合意形成、優先順位付け）
・上流工程のドキュメンテーション（要件定義書、基本設計書など）のレビュー
・プロジェクトの振り返り／ナレッジ化（再現性のあるDX推進プロセスの構築）
（2）システム開発PL（プロジェクトリーダー） PMのもとで、開発チームの技術面・進行面をリードしていただきます。
・基本設計～詳細設計～開発～テストまでの工程リード
・開発メンバーのタスク管理／技術的な課題の整理・解決支援
・品質向上のための設計レビュー／コードレビュー
・テスト計画のレビュー及び品質確保の実施
・新技術・新ツールの検証（クラウド、開発フレームワーク、CI/CD 等）
・運用、保守を見据えたアーキテクチャ設計・改善提案
・社内標準・開発プロセスの整備・改善

■モデル年収：残業含む
高卒23歳：550万、高卒28歳：620万、高卒38歳：820万
大卒28歳：640万、大卒38歳：840万、大卒48歳：1060万


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】