正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【COBOL開発経験を活かす】金融業界向けIT監査(監査未経験OK)◆Big4・KPMGグループ
~監査未経験OK!世界4大会計事務所(Big4)の一つであるKPMGグループの監査法人にて大手企業の経営を支えるITリスクの専門家へ~
●ERP・業務システム開発経験を活かして希少性の高い専門性が身に付く
【金融業種における業務アプリケーション開発経験者(銀行、証券、保険、不動産、リース等)を求めています】
\ こんな方におすすめ!/
・安定感のある業界かつ大手組織で長く働きたい方
・開発スキルだけではなく、経営視点×ITリスクマネジメント力をつけたい方
・IT・会計・監査の3つの専門性をつけて市場価値を高めたい方
■業務内容:
上場企業や大手企業の財務報告の信頼性を支えるため、金融業界向けに会計システムや基幹業務システムに対するIT監査・ITリスク評価・アドバイザリー業務を担当いただきます。
【具体的には】
◎ IT内部統制評価
クライアント企業が利用するERPや基幹システムについて、プログラム変更が適切に管理されているか・システムの品質に問題はないか・権限設定に問題がないか・リリース前のユーザーチェックがされているか等を評価します。
◎データ分析
デジタルデータに問題がないか、データ分析技法を使って統計的に数値を分析します。
◎アドバイザリー業務
監査を通じて見つかった課題に対し、システム運用改善提案等コンサルティング業務を行います。
■教育体制:
~監査未経験がほとんどですので、現場での教育体制が充実しています~
IT監査の基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。
入社後まずは先輩の横で現場でのやり取り調書を作り、記録を起こしながら徐々にキャッチアップをしていただき、経験を積んでから手続き設計をお任せします。
■働く環境:
組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。
また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 6ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:15 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 住所:東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※法人全体として在宅勤務制度を推進しており、フロント、バックオフィス問わず在宅勤務を実施しております。(完全在宅勤務制度ではございません) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~417,200円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 365,000円~457,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■採用時に想定する職位 ITアナリスト、またはシニアITアナリスト 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(法人の定める上限あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル研修、担当分野別研修等実施 <その他補足> ■カフェテリア制度…契約ホテル、スポーツ施設利用、健康関連商品の購入等、年間ポイント内で自由にサービスを選択 ■育児介護支援…出産や育児等の為に一定期間休業出来る制度、休業期間の延長や労働時間を短縮できる制度等※仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境づくりを進めています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念日、リフレッシュ休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: 金融業種における業務アプリケーション開発経験 (銀行、証券、保険、不動産、リース等) ■歓迎要件: ・日商簿記3級以上 ・基本情報技術者資格 ・IT内部統制の構築経験、監査対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限責任 あずさ監査法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル |
| 事業内容 | ■法人概要 有限責任 あずさ監査法人は、全国主要都市に人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、パブリックセクターアドバイザリー、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつであるKPMGインターナショナルのメンバーファームとして、142ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。 ■KPMGグループについて KPMGは監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界142ヶ国以上のメンバーファームに275,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGネットワークに属する独立した個々のメンバーファームは、スイスの組織体であるKPMG International Cooperative (“KPMG International”)に加盟しています。KPMGの各メンバーファームは、法律上独立した別の組織体です。 ■経営方針 同法人は「監査及び会計サービスを通じ、情報の信頼性を確立すると共にクライアントの健全な発展に寄与し、以ってグローバルな資本市場の成長と公正な社会の実現に貢献する。」ことを経営理念として定めています。常に「クライアントファースト」と呼ぶ基本理念が行動の根底にあり、企業の業務内容・業界動向を十分に理解した上で、クライアントのニーズに対し的確なサービスを提供するよう心がけています。そのため、サービスクオリティの向上を目的とした、効率的な監査手法の開発とともに、厳格な審査制度を導入しています。また最新の監査技法や 方法論を習得するためのスタッフトレーニングにも注力します。 ■特徴 同法人では働く女性を応援しています。法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度等、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めてきました。今後も子育て世代が安心して働ける環境整備をよりいっそう進めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 131,431百万円 |
| 従業員数 | 7,362名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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