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【ニデック株式会社】【京都/向日町】生産技術<工程設計・設備開発/AIデータセンター向け水冷設備>◇海外工場支援あり【転職支援サービス求人】(正社員)

ニデック株式会社 求人更新日:2026年8月17日 求人ID:40815884
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【京都/向日町】生産技術<工程設計・設備開発/AIデータセンター向け水冷設備>◇海外工場支援あり


■業務内容
・新機種の工程設計、工程FMEA、PMP、レイアウト表など生産技術の成果物の作成、工程/治工具評価 (20%)
・新規設備/治工具の設計、設備仕様書の作成、設備/治工具作製、設備/治工具評価 (20%)
・設備メーカとの仕様協議、選定、発注業務、納品後の設備評価、検収業務(10%)
・新機種量産に必要な設備/治工具をリスト化し、量産工場に展開する。リストで量産工場とCTLでの作製・手配分担を決める(20%)
・量産工場に出張し、新機種立ち上げや必要設備の立ち上げを行う (20%)
・RPAやbotを用いた業務効率化、生産性向上や手順やプロセスの標準化(10%) 

■期待する役割
小型モータ事業本部の利益拡大のために、AIデータセンター向け水冷ビジネスのCDU、LCMの工程設計、新規設備設計、治工具設計を行う。

■仕事のやりがい
・新規構造機種の対応となるため、どういった工程で生産し、工程内で品質をどのように保証するのかなど自身で考えて工程を設計する楽しさがある。治具、設備など自身で考えて作製する楽しさがある。
・海外工場の量産ラインで使用できるか評価し、実際に現地で立ち上げするため、スキルアップやグローバルに活躍する機会が多く、自分の設計したものをどのように使っているか確認でき、達成感ややりがいを感じる。
・海外からの出向者も多く英語のスキルアップにつながる。
・水冷商材という事で注目されているビジネスであり、自身の業務が売上/利益拡大に直結している事を実感出来る。

■配属先の特徴
生産技術第1部は幅広い分野の新機種立ち上げ業務を行っており、複数の海外拠点に新機種移管を行っている。
その中でも水冷ビジネスは急激に成長しており、取り組んだ業務がそのまま小型モータ事業本部小型モータ事業本部の利益に直結することが多く、厳しい場面も多いが、メンバーで協力し合い業務を行っており、自身の成長とやりがいを感じることができる。
チームは工程設計、設備設計を統合した組織になるため、設備設計にとどまらうず広い範囲の生産技術業務を担当する機会も増えるため、スキルアップにつながる。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
中央開発技術研究所
住所:京都府向日市ニデックパーク33番地C棟
勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職のため全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
505万円~606万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,217円~365,060円

<月給>
304,217円~365,060円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。想定年収は評価中位の場合です。
※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。
※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

<その他補足>
■独身寮または勤務地手当(条件あり)
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円~)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 
※時間単位年次有給休暇制度有り

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・工程設計もしくは工場への新機種移管業務経験もしくは機械設計業務経験
・3D CAD(Solidworks)が使える、もしくは工程FMEAなどの手法が理解できる、もしくは品質管理手法(QC7つ道具など)が理解できる。

■歓迎要件
・輸出入を含む発送業務経験もしくは購買業務経験
・海外出向もしくは海外出張業務経験
・設計業務経験
・基礎的な英語力(TOEIC(R)テスト 500点以上目安)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ニデック株式会社
所在地 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
事業内容 ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン:
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画 Conversion 2027:
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像(3P):
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性):職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性):より効率的に成果を出せるように改善することができる。(生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。)
・Proactive(自発性):指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
代表者 -
URL http://www.nidec.com/ja-JP/
設立 年1973年7月
資本金 87,784百万円
売上 2,607,094百万円
従業員数 101,112名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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