【株式会社東陽】【日本橋】＜SAP・Salesforceで基幹刷新＞社内SE／上流工程・ベンダー管理／賞与5ヶ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【日本橋】＜SAP・Salesforceで基幹刷新＞社内SE／上流工程・ベンダー管理／賞与5ヶ月


★開発ではなく、事業会社の発注者側へ！SAP・Salesforceによる全社基幹刷新で、要件定義・品質管理・ベンダー統括を担います。★

■採用背景：
当社では、初期構築から30年以上が経過したIBM製フルスクラッチの基幹システムを、SAP S/4HANAとSalesforceを用いて刷新しています。国内・海外で機能差異のあるシステムを全社統一し、業務の標準化を進めるプロジェクトです。期間は2025年8月～2030年3月を予定し、国内導入から海外展開まで実施します。

■仕事内容
発注者側の社内SEとして、基幹システム刷新プロジェクトの上流工程を担当します。開発・実装は外部パートナーが担うため、社内の業務要件を整理し、国内外のユーザーやベンダーと連携してプロジェクトを推進する役割です。

＜具体的な業務＞
・業務部門へのヒアリング、要件整理
・SAP S/4HANA、Salesforce導入に伴う要件定義
・ベンダーへの要件説明、進捗・課題管理
・設計内容のレビュー、品質管理
・国内外ユーザーとの調整、合意形成
・テスト、移行、海外展開に向けた計画策定・推進

＜導入領域＞
Salesforce：CRM、見積、受発注および商社独自機能
SAP S/4HANA：納期、在庫、出荷、検収、与信、仕入先・顧客管理、仕訳、検品、管理会計、税務会計
その他：固定資産、連結会計は別システムを導入予定

■プロジェクト体制：
CRM領域は社内約20名・ベンダー約5名、業務機能領域は国内社員約60名・海外社員約40名・ベンダー約20名で推進します。配属先は東京支店の情報企画課（3名）で、刈谷本社のシステム開発課（11名）と連携します。

■ポジションの魅力
要件定義、設計レビュー、品質管理、ベンダーコントロールを中心に、発注者側で全社規模の刷新を推進できます。将来はデータレイク・BI、営業DX、AIを活用した業務自動化にも携われる可能性があります。

■働き方
月平均残業は10時間程度です。カットオーバー前後は月40時間程度となる場合があります。リモートワークは不可です


変更の範囲：会社の定める業務

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